The Waterfront และ General Strike

The Waterfront และ General Strike


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

เมื่อวันที่ 9 พฤษภาคม พ.ศ. 2477 ผู้นำของสมาคมแรงงานระหว่างประเทศ (ILA) ได้เรียกร้องให้คนงานท่าเรือทั้งหมดบนชายฝั่งตะวันตกหยุดงาน ซึ่งอีกไม่กี่วันต่อมาก็มีลูกเรือและลูกเรือเข้ามาร่วมด้วย — ได้หยุดการขนส่งทั้งหมดจากซานดิเอโก แคลิฟอร์เนียไปยังซีแอตเทิล วอชิงตัน อย่างมีประสิทธิภาพ กว่าสองเดือน ซานฟรานซิสโกกลายเป็นฉากของเหตุการณ์ที่น่าทึ่งและเป็นที่รู้จักกันอย่างแพร่หลายมากที่สุดของการประท้วง โดยมีคำอธิบายที่น่าขันในหัวข้อหนึ่งว่า "สงครามในซานฟรานซิสโก!"ซานฟรานซิสโกเห็นความขัดแย้งทางอุตสาหกรรมอย่างรุนแรง การเผชิญหน้าอันน่าสยดสยองเกิดขึ้นตามท้องถนน โดยมีการยิงปืนของตำรวจทำร้ายร่างกายผู้ประท้วงที่ไม่มีอาวุธ ตามคำสั่งของคณะกรรมการนัดหยุดงานทั่วไป ห้องรับแขกและร้านขายสุราถูกปิด แต่ร้านอาหาร 19 แห่งยังคงได้รับอนุญาตให้เปิดได้ ป้ายและป้ายที่หน้าต่างของธุรกิจขนาดเล็กจำนวนมากเขียนว่า "ปิดจนกว่าเด็กชายจะชนะ" หรือ "เราอยู่กับคุณ... ติดมันออก" หรือ "ปิดจนกว่าพนักงานชายจะได้รับห้องโถงจ้างงาน" หรือ "ปิดแล้ว ILA Symphathizer" ความเงียบที่น่าขนลุกปกคลุมพื้นที่เอเคอร์ของอาคารที่ได้รับผลกระทบจากการโจมตี เสียงดังของกิจกรรมเชิงพาณิชย์ทำให้เกิดเสียงกระซิบที่ท่าเรือ ทางหลวงที่นำออกจากเมืองมีรถยนต์ราคาแพงจำนวนมากที่บรรทุกผู้ลี้ภัยที่มีฐานะดีไปยังเขตรักษาพันธุ์ที่อยู่ห่างไกลสื่อยิ่งตอกย้ำความตึงเครียดด้วยแรงจูงใจร่วมกัน หนังสือพิมพ์และวิทยุเชิงพาณิชย์ของปี 1934 ซานฟรานซิสโก "ทำให้เสียหาย" ความจริงกลายเป็นเหตุการณ์ที่บิดเบี้ยวและประดิษฐ์ขึ้นทุกวัน - แต่งแต้มด้วยโฆษณาชวนเชื่อ - ทำให้ความรุนแรงที่มีอยู่จริงแย่ลงไปอีก พวกเขาอธิบายว่าเหตุการณ์นี้เป็น "การปฏิวัติของบอลเชวิค" ซึ่งประดิษฐ์ภาพของฝูงหมาป่าที่ปั่นป่วน คบไฟในมือ เดินด้อม ๆ มองๆ ไปตามถนนในเมือง คนเดินเท้า ซื้อสำเนาหนังสือพิมพ์ที่มีหัวข้อข่าวเกี่ยวกับการทำร้ายร่างกายของสันทราย หลายคนปิดประตูและกระวนกระวายใจในความโกลาหล ทุก ๆ สองสามชั่วโมงหนังสือพิมพ์ออกข้อความพิเศษที่ลุกโชติช่วงโดยประกาศว่า "บิ๊กสไตรค์แตก!" การนัดหยุดงานยังไม่สิ้นสุด และไม่มีเหตุผลที่จะคิดว่ามันเป็นอย่างนั้น ชาวซานฟรานซิสโกกำลังทำความสะอาดแผงขายหนังสือพิมพ์ด้วยความหวังว่าจะสามารถหาจุดจบของความบ้าคลั่งนี้ได้วันพฤหัสบดีกระหายเลือดในเช้าวันที่ 5 กรกฎาคม พ.ศ. 2477 เจ้าหน้าที่ตำรวจ 1,000 นายพยายามที่จะเคลียร์คนเก็บขยะจากริมน้ำเพื่อให้ผู้หยุดงานประท้วงสามารถทำงานของคนงานท่าเรือที่โจมตีได้ ในการจลาจลที่ตามมา มีผู้ประท้วงเสียชีวิต 2 คน และมีผู้ได้รับบาดเจ็บ 64 คน แก๊งของศาลเตี้ยได้เดินเตร่ไปทั่วเมือง ห้องโถงใหญ่และบ้านเรือนซึ่งเป็นที่รู้จักหรือควรจะรวมกลุ่มคอมมิวนิสต์ มีคนมากกว่า 450 คนถูกขังอยู่ในคุกในเมืองซึ่งสร้างขึ้นเพื่อรองรับ 150 คน ในการเผชิญหน้ากันอีกครั้ง ผู้ประท้วงสองคนถูกสังหาร โดย 109 คนได้รับบาดเจ็บจากตำรวจซานฟรานซิสโก การเดินขบวนศพของผู้ชาย 12,000 คนหลังโลงศพของเหยื่อในอีกสี่วันต่อมา และการหยุดงานประท้วงที่ตามมา ได้ปิดทั้งซานฟรานซิสโกและโอ๊คแลนด์อย่างมีประสิทธิภาพผู้ว่าฯเรียกทหารในที่สุด แฟรงก์ เมอร์เรียม ผู้ว่าการรัฐแคลิฟอร์เนียได้ร้องขอการแทรกแซงจากรัฐบาลกลาง ซึ่งในขั้นต้นได้ส่งเด็กจากหน่วยพิทักษ์แห่งชาติท้องถิ่น ตามแนวเอ็มบาร์กาเดโรและหน้าคลังอาวุธพิทักษ์แห่งชาติ ทหารวัยรุ่นที่กังวลใจสวมหมวกเหล็กและเครื่องแบบสีกากีที่สวมพอดีตัวเดินขึ้นและลงโดยใช้นิ้วที่หนักหน่วง ปืนไรเฟิลอัตโนมัติ ทหารที่ตั้งอยู่ริมน้ำได้เพิ่มทหารยามอีก 390 นายในเวลาต่อมา รวมทั้งทหาร 250 นายจากกองทหารราบที่ 184 จากซานตาโรซา เปตาลูมา และนาปา และ 140 นายในกองทหารเดียวกันจากซานโฮเซ การเพิ่มจำนวนดังกล่าวทำให้กองบัญชาการทหารอาสาสมัครประจำการอยู่ที่นั่นเกือบ 2,400 คน ชายเหล่านี้ได้รับคำสั่งโดยตรงโดยสรุป: "ยิงเพื่อฆ่า" ในกรณีที่มีการโจมตี หากไม่ปฏิบัติตามคำสั่ง พวกเขาจะต้องขึ้นศาลทหาร ทหารหนุ่มได้รับคำสั่งให้ยิงปืนใส่ศีรษะของกองหน้าติดอาวุธด้วยอิฐ ความพยายามอื่น ๆ ที่จะสลายฝูงชนจำนวนมากส่งผลให้เกิด "การกลั่นแกล้งและกะโหลกร้าว" ที่โหดเหี้ยมมากขึ้นโดยผู้พิทักษ์เมืองที่ครั้งหนึ่งเคยมีความหลากหลายทางเศรษฐกิจกระจัดกระจายไปด้วยดาบปลายปืนและความยากจนก็ปะทุขึ้น คนเดินถนนวิ่งไปหาที่กำบังจากกระสุนสะท้อนกลับกระแทกเข้ากับกระจกหน้าต่างการนัดหยุดงานทั่วไปในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2477 ILA ได้ตอบสนองต่อเหตุการณ์ "Bloody Thursday" และการมีส่วนร่วมของรัฐบาลกลาง โดยการเรียกร้องให้มีการนัดหยุดงานทั่วไป โดยขอให้สมาชิกของสหภาพอื่นๆ เข้าไปที่แนวรั้วเพื่อสนับสนุนคนงานในท่าเทียบเรือ ประชากรแรงงานวางเครื่องมือในการนัดหยุดงานทั่วเมือง แทบทุกสหภาพในซานฟรานซิสโกและเขตอลาเมดาเข้าร่วมในการประท้วง ซึ่งเริ่มเมื่อวันที่ 16 กรกฎาคมและดำเนินต่อไปเป็นเวลาสี่วัน การประท้วงที่กว้างขึ้นทำให้ความคิดเห็นของประชาชนแปลกแยก แต่ยังแสดงให้เห็นถึงความแข็งแกร่งของแรงงานที่รวมกันเป็นหนึ่งสหภาพแรงงานตกลงกันการนัดหยุดงานริมน้ำดั้งเดิมได้รับการแก้ไขเมื่ออนุญาโตตุลาการของรัฐบาลกลางได้รับข้อเรียกร้องส่วนใหญ่จาก ILA ผลที่ตามมา จดหมายได้รับการปล่อยตัวโดย Edward Vandeleur ประธานและ George Kidwell เลขาธิการคณะกรรมการโจมตีทั่วไป เมื่อวันที่ 15 กรกฎาคม 1934:

"อะไรคือจุดจบที่จะบรรลุในขบวนการประท้วงนี้? การแก้ไขค่าจ้าง ชั่วโมงทำงาน หรือสภาพการทำงาน? เฉพาะบางกรณีและในการอ้างอิงถึงกลุ่มสหภาพที่แน่นอนบางกลุ่ม สาเหตุอย่างท่วมท้นซึ่งทำให้ชายและหญิงของซานฟรานซิสโกต้องออกจากงาน เป็นการโจมตีที่เป็นเอกภาพและเกือบจะท่วมท้นของกลุ่มนายจ้างบางกลุ่มเกี่ยวกับสิทธิของแรงงานในการจัดตั้งสหภาพแรงงานของตนเองและเพื่อต่อรองร่วมกันผ่านตัวแทนที่พวกเขาเลือกเอง ตอนนี้สิ่งนี้อยู่ในมือของผู้นำธุรกิจและเจ้าของอุตสาหกรรม ซึ่งมีอำนาจใหม่มากมายซึ่งไม่ถูกตรวจสอบ ในมือที่ขาดความรับผิดชอบจะส่งผลให้เกิดการลงโทษอย่างท่วมท้นและเหลือทนต่อประเทศชาติโดยรวมเพื่อประโยชน์ของคนเพียงไม่กี่คนแก่ผู้บริโภคในราคาที่ถูกปิรามิดภายใต้การผูกขาดแรงงานในระดับค่าจ้างที่ถูกบดขยี้โดยการผูกขาดแบบครบวงจร เพื่อป้องกันด้านบน -การพัฒนาอย่างหนัก รัฐบาลได้วางแผนระบบตรวจสอบและถ่วงดุลในรูปแบบอุตสาหกรรมใหม่: การคุ้มครองผู้บริโภคผ่าน federa สถาบันต่างๆ ในนามของตน และการคุ้มครองสิทธิแรงงานโดยสนับสนุนสิทธิของคนงานในการจัดตั้งสหภาพแรงงานเพื่อเจรจาต่อรองกับนายจ้างที่เป็นสหพันธ์ ดังนั้น พระราชบัญญัติการฟื้นฟูอุตสาหกรรมแห่งชาติ ซึ่งเป็นบทบัญญัติทางกฎหมายของประเทศสหรัฐอเมริกาซึ่งในทางปฏิบัติแล้ว ทั้งหมด ขณะนี้นายจ้างของอเมริกาดำเนินการ ยืนยันสิทธิของสหภาพแรงงานด้วยคำพูดซึ่งไม่มีบุคคลที่ฉลาดและมีใจเป็นธรรมสามารถเข้าใจผิดได้”

A Terrible Anger: The 1934 Waterfront and General Strikes in San Francisco

เดวิด เอฟ. เซลวิน, A Terrible Anger: The 1934 Waterfront and General Strikes in San Francisco. ดีทรอยต์: Wayne State University Press, 1996. 272 ​​pp. $26.95 (กระดาษ), ISBN: 0814326102

สอบทานสำหรับ EH Net โดย Lawrence W. Boyd, Center for Labour Education and Research, University of Hawaii

ความโกรธที่แย่มาก เป็นประวัติศาสตร์การเล่าเรื่องหนึ่งในสามของการโจมตีครั้งใหญ่ที่เกิดขึ้นในปี พ.ศ. 2477 ซึ่งนำไปสู่สหภาพแรงงานอิสระ ซึ่งจัดตั้งขึ้นบนพื้นฐานทางอุตสาหกรรม กลายเป็นองค์กรทางกฎหมายโดยสมบูรณ์ในสหรัฐอเมริกา การโจมตีอื่นๆ การนัดหยุดงาน Minneapolis Teamster และการโจมตี Toledo Autolite มีลักษณะที่คล้ายคลึงกัน ในแต่ละกรณี สมาชิกสหภาพแรงงานหัวรุนแรงที่นำโดยกลุ่มหัวรุนแรง ได้เริ่มนัดหยุดงานเพื่อรับรองสหภาพแรงงานต่อนายจ้างที่ดื้อรั้นซึ่งเป็นสมาชิกขององค์กรนายจ้างที่ต่อต้านสหภาพแรงงานอย่างขมขื่น และได้รับการสนับสนุนจากพันธมิตรทางการเมือง กองกำลังตำรวจ และกองกำลังพิทักษ์ชาติในที่สุด นี่ไม่ใช่เรื่องราวที่ไม่ธรรมดาในประวัติศาสตร์อเมริกา สิ่งที่แตกต่างออกไปคือสหภาพแรงงานที่เกี่ยวข้องกลายเป็นผู้ชนะที่ชัดเจนในการเผชิญหน้านองเลือดเหล่านี้บ่อยครั้ง ผลลัพธ์ที่ได้คือการปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ของตลาดแรงงานสหรัฐ 8217 ซึ่งเพิ่งเริ่มมีการปรับโครงสร้างใหม่เมื่อไม่นานมานี้ ดังนั้น หนังสือเล่มนี้มาในช่วงเวลาที่อาจเป็นประโยชน์ที่จะทบทวนต้นกำเนิดของสหภาพแรงงานที่ถูกกฎหมายในสหรัฐอเมริกา

มีประโยชน์เกี่ยวกับ ความโกรธที่แย่มาก คือการเล่าเรื่องราวที่ค่อนข้างคุ้นเคยจากมุมมองที่ต่างไปจากเดิมบ้าง ประวัติศาสตร์ก่อนหน้านี้ของการโจมตีในซานฟรานซิสโกมุ่งเน้นไปที่ความเป็นผู้นำของการนัดหยุดงานและบทบาทของคอมมิวนิสต์หรือสังคมนิยมในการนัดหยุดงาน ดังนั้น เรื่องราวนี้ยังสามารถพบได้ใน เรื่องแรงงาน’s Untold Story โดย Richard Boyer และ Herbert Morais (Pittsburgh, 1955, 1980) หรือใน Harry Bridges: การเกิดขึ้นและการล่มสลายของการใช้แรงงานหัวรุนแรงในสหรัฐอเมริกา โดย Charles P. Larrowe (Chicago, 1977) Selvin พยายามที่จะ “บันทึกแรงกระตุ้นที่นำไปสู่องค์กรและความขัดแย้ง เพื่อดูการพัฒนาที่เกี่ยวข้องกับรากเหง้าของพวกเขาในขบวนการแรงงาน และเพื่อทบทวนกลยุทธ์และกลยุทธ์ทั้งหมด นโยบายและโปรแกรมที่อยู่ภายใต้ความสำคัญที่แท้จริงและยั่งยืนของ การนัดหยุดงาน” (หน้า 10).

สิ่งที่พัฒนาขึ้นในซานฟรานซิสโกคือชุดของเงื่อนไขที่พ่อค้าและลูกเรือไม่มีเสียงในสภาพการทำงาน งานโดยธรรมชาติของมันเป็นงานชั่วคราวและ “ ไม่เป็นทางการ” เมื่อมีการขนถ่ายหรือขนของเรือ งานเสร็จสิ้นและพนักงานถูกปล่อยออกไปและจากนั้นก็จ้างใหม่เมื่อมีเรือลำอื่นเทียบท่า แม้ว่าแรงงานทั่วไปจะได้รับค่าจ้างมากกว่าแรงงานประจำ อย่างไรก็ตาม วิธีการกระจายงานกลายเป็นข้อข้องใจครั้งใหญ่

คนงานบางคนทำงานเป็นเวลานานมากในช่วงเวลาสั้น ๆ ในขณะที่คนอื่นได้งานน้อยมาก บริษัทขนส่งขนาดใหญ่ที่มีการดำเนินงานที่มั่นคงได้เสนอพนักงานบางคน “ เกือบจะคงที่” แรงงานในสิ่งที่เรียกว่า “ แก๊งสตาร์.” แฮร์รี่ บริดเจส ซึ่งท้ายที่สุดก็กลายเป็นแกนนำหลักของการนัดหยุดงาน และ International Longshoremen’s and Warehousemen’s Union (ILWU) เป็นสมาชิกของแก๊งสตาร์ แก๊งเหล่านี้ได้งานส่วนใหญ่ “งานที่ดีที่สุด งานที่ดีที่สุด และกะที่ยาวที่สุด” ความกลัวว่าจะตกงานทำให้พวกเขาเงียบเกี่ยวกับสภาพการทำงาน

เมื่อพ่อค้าแม่ค้าคนหนึ่งจำได้ เขาออกจากซานฟรานซิสโกเวลา 7.00 น. ทำงานทั้งวัน และกลับบ้านเวลา 03.30 น. โดยมีคำสั่งให้ไปรายงานตัวที่อลาเมดาอีกครั้งตอนเจ็ดโมงเช้าของวันรุ่งขึ้น อย่างที่เขาพูด “ดังนั้นฉันไม่เคยปรากฏตัวเลย มันก็มากเกินไป . . คุณโกรธนายจ้างมาก” (p.39) คนที่ตัดสินว่าพนักงานคนใดจะทำงานนั้นเรียกว่าเดินดินหรือหัวหน้าแก๊งค์ เนื่องจากพนักงานมีส่วนเกินเมื่อเทียบกับงาน จึงแทบจะหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่บางครั้งพวกเขาต้องการเงินใต้โต๊ะหรือค่าคอมมิชชั่นสำหรับการว่าจ้างบุคคล โดยธรรมชาติแล้ว เงื่อนไขเหล่านี้นำไปสู่ความต้องการส่วนกลางของห้องจ้างงานสหพันธ์การประท้วงซึ่งงานได้รับรางวัลตามความอาวุโส นี่เป็นประเด็นสำคัญในการเจรจาและท้ายที่สุดก็เป็นประเด็นสำคัญที่ต้องแก้ไขระหว่างการประท้วงหยุดงานทั่วไป

ส่วนสำคัญของเรื่องนี้คือความรุนแรงที่เกิดขึ้นระหว่างการประท้วง คนงานหลายคนเสียชีวิตระหว่างการโจมตี เมื่อนายทหารสองคนถูกสังหารและหนึ่งในสามได้รับบาดเจ็บจากการจลาจลของตำรวจ พิธีศพของนายพลในซานฟรานซิสโกได้เริ่มขึ้นแล้ว โดยทั่วไปแล้วเมืองจะปิดตัวลงเป็นเวลาสี่วันอันเป็นผลมาจากการประท้วงครั้งนี้ สหภาพแรงงานโหวตให้เดินออกไปด้วยความเห็นอกเห็นใจกับพวกค้าขาย และพวกเขาได้เข้าร่วมโดยคนงานจำนวนมากที่ไม่เกี่ยวข้องกับสหภาพแรงงานใดๆ เลย สิ่งนี้ยกระดับการประท้วงที่ร้ายแรงแต่เป็นเหตุให้ท้องถิ่นได้รับความสนใจในระดับชาติและระดับนานาชาติ

ในการติดตามรากเหง้าของความรุนแรงที่ปะทุขึ้นในระหว่างการประท้วง Sevlin ยืนยันสิ่งต่อไปนี้ “ความรุนแรงจากการประท้วงมักจะเป็นผลมาจากการปะทะกันระหว่างคนทั้งสอง ซึ่งขัดแย้งกันอย่างมากเกี่ยวกับสิทธิที่ยืนยันอย่างทรงพลัง” (หน้า 92) สิ่งนี้ การนัดหยุดงานทำให้นายจ้างได้รับสิทธิ “ การใช้ทรัพย์สินของเขาอย่างไม่มีขอบเขต” กับผู้ประท้วง’ ที่อ้างว่า “a ผลประโยชน์อันเป็นกรรมสิทธิ์” ในงานของพวกเขา พวกเขาไม่ได้ลาออกจากงานแต่ระงับการทำงานเพื่อ “ให้ความสนใจกับความคับข้องใจของพวกเขาและเพื่อเจรจาแก้ไขปรับปรุงบ้าง” (pp. 92-93) นี่เป็นหนึ่งในประเด็นที่น่าสนใจมากกว่าที่หยิบยกขึ้นมาจากประวัติศาสตร์นี้ซึ่งเป็นรากฐาน การต่อสู้ดิ้นรนของแรงงานครั้งใหญ่เหล่านี้เป็นสองระบอบสิทธิในทรัพย์สินที่ขัดแย้งกัน

เซลวินเป็นนักประวัติศาสตร์เพียงคนเดียวในสมัยนี้ที่ข้าพเจ้าสามารถค้นหาได้ว่าใครเป็นผู้ยืนยันเรื่องนี้ (คนอื่น ๆ มองว่านี่เป็นประเด็นของสิทธิของผู้บริหารในการสั่งงานพนักงานตามการยอมรับของสหภาพแรงงาน) ประเด็นของ Selvin นั้นมีเหตุผลอย่างหนึ่งว่าหลักคำสอนทางกฎหมายที่อยู่ภายใต้กฎหมายการจ้างงานส่วนใหญ่ในสหรัฐอเมริกาคือ “การจ้างงานตามใจชอบ” นายจ้างมีสิทธิ์ที่จะจ้างและไล่ออกโดยไม่ต้องอธิบายว่าทำไมพวกเขาถึงตัดสินใจ ข้อยกเว้นประการหนึ่งสำหรับหลักคำสอนนี้คือคนงานที่อยู่ภายใต้สัญญาของสหภาพแรงงาน ภายใต้สัญญาเหล่านี้ นายจ้างต้องแสดง “เพียงสาเหตุ”สำหรับการเลิกจ้างลูกจ้าง (แน่นอนว่ามีข้อยกเว้นอีกประการหนึ่งคือคณาจารย์ที่ดำรงตำแหน่ง) น่าเสียดายที่ข้อความนี้ไม่มีเชิงอรรถและเป็นเพียงการยืนยัน นี่เป็นมุมมองของกองหน้าหรือไม่? หรือมีแหล่งอื่นสำหรับข้อความนี้หรือไม่?

คำถามที่สองคือทำไมกองหน้าเหล่านี้และคนอื่นๆ ในปีนี้จึงประสบความสำเร็จอย่างมากในขณะที่ในอดีตส่วนใหญ่ หากไม่ใช่ทุกการโจมตีที่ไปถึงระดับนี้เคยล้มเหลวมาก่อน Sevlin อ้างอิงสองประเด็นที่น่าสนใจ อย่างที่คาดไว้อย่างหนึ่งก็คือ ฝ่ายบริหารของรูสเวลต์ไม่เต็มใจที่จะเข้าไปแทรกแซงฝ่ายนายจ้างในระดับเดียวกับที่ฝ่ายบริหารก่อนหน้านี้มี ดังที่ Sevlin ชี้ให้เห็นสิ่งนี้ไม่ปรากฏว่าเป็นข้อสรุปมาก่อน

รูสเวลต์อยู่ในช่วงพักร้อนระหว่างการโจมตีของนายพล และ “ รักษาการประธานาธิบดี, คอร์เดลล์ ฮัลล์ เลขาธิการแห่งรัฐ พร้อมด้วยอัยการสูงสุด โฮเมอร์ เอส. คัมมิงส์ คิดว่าควรใช้กองกำลังรักษาความปลอดภัยแห่งชาติและกองทัพสหรัฐฯ เพื่อยุติการโจมตี ฟรานเซส เพอร์กินส์ รมว.แรงงาน บอกกับพวกเขาว่าเธอรู้สึกว่า เป็นการ “ ไม่ฉลาดเลยที่จะเริ่มการบริหารงานของรูสเวลต์ด้วยการยิงกับคนทำงาน ” (หน้า 179) เธอยังแนะนำให้ปรึกษากับประธานาธิบดีรูสเวลต์ซึ่งตกปลาในมหาสมุทรแปซิฟิก เสนอให้มีการเสนอให้อนุญาโตตุลาการในนามของเขา ซึ่งเป็นข้อเสนอที่ไม่เคยทำสำเร็จในท้ายที่สุด ไม่ว่าในกรณีใด ๆ สิ่งที่สามารถพูดได้ก็คือรัฐบาลกลางไม่ได้เข้าไปแทรกแซงฝ่ายนายจ้างอย่างมีประสิทธิภาพ

ประการที่สอง Sevlin ชี้ไปที่กลยุทธ์ที่ใช้โดยผู้นำของการนัดหยุดงานทั่วไป กองหน้าที่เกี่ยวข้องไม่เคยหันไปใช้ความรุนแรงระหว่างการนัดหยุดงาน พวกเขาพบกับความพยายามที่จะเคลื่อนย้ายผู้ประท้วงหยุดงานหรือสินค้าด้วยการประท้วงและก้อนหิน แต่พวกเขาไม่ได้ก่อจลาจล สาเหตุของพวกเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่งภายหลังการยิงและงานศพของนักสไตรค์ที่เสียชีวิต ถูกสหภาพแรงงานและพนักงานคนอื่นๆ จับไปประท้วง การนัดหยุดงานทั่วไปเป็นการประท้วงต่อต้านการขัดขืนของนายจ้างและความรุนแรงที่มุ่งเป้าไปที่ผู้ประท้วง มีระยะเวลาจำกัดและมีเป้าหมายที่ชัดเจนและจำกัดในการนำนายจ้างริมน้ำให้ยอมรับอนุญาโตตุลาการในประเด็นที่ยังไม่ได้รับการแก้ไข เช่น ห้องจ้างงานของสหภาพแรงงาน ต่างจากการโจมตีทั่วๆ ไปของยุโรป ที่เปิดตัวด้วยความพยายามที่จะบรรลุอำนาจทางการเมือง การนัดหยุดงานทั่วไปครั้งนี้เป็นการประท้วงจำนวนมากที่มุ่งเปลี่ยนทิศทางความรุนแรงของการโจมตีริมน้ำ ในครั้งนี้ก็ประสบความสำเร็จอย่างยอดเยี่ยม

ควรพูดเกี่ยวกับรูปแบบของหนังสือ บรรดาผู้ที่ชอบประวัติศาสตร์การเล่าเรื่องของพวกเขามีจุดเริ่มต้น กลาง และจุดสิ้นสุดจะผิดหวังกับหนังสือเล่มนี้ บทแรกของ Sevlin เริ่มต้นด้วยงานศพของเหล่าสไตรค์ จากนั้นจึงไปยังจุดเริ่มต้น ตรงกลาง และจุดสิ้นสุด ฉันพบว่าสิ่งนี้ค่อนข้างน่ารำคาญ ปัญหาที่สอง อย่างน้อยสำหรับพวกเราที่เคยอ่านงานวิชาการ คือร้อยแก้วสีม่วงที่เขาใช้อยู่บ่อยครั้ง เพื่อเป็นตัวอย่างในการอธิบายงานศพของคนงานที่โดดเด่นที่เขาเขียน “ เหนือเสียงโห่ร้องของฤดูร้อนที่ปั่นป่วนวุ่นวายในปี 2477 นั้น ความเงียบคือเสียงร้องโหยหวนของความเจ็บปวดและความโกรธ”(หน้า 11) ฉัน พบว่าร้อยแก้วและโครงสร้างของหนังสือยากที่จะลุยเพื่อเข้าถึงเรื่องราวที่เกี่ยวข้อง

บางทีคุณค่าหลักของหนังสือเล่มนี้ก็คือมันให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความปั่นป่วนของยุคนั้นและความปั่นป่วนนี้ไม่ได้เป็นเพียงผลลัพธ์ของผู้นำสังคมนิยมและคอมมิวนิสต์ ค่อนข้างจะสะท้อนถึงการทำให้คนจำนวนมากหัวรุนแรงที่เชื่อในความจำเป็นของการปฏิรูปสถานที่ทำงานซึ่งทำให้พวกเขามีเสียงมากขึ้นในการจ้างงานของพวกเขา นอกจากนี้ พวกเขาเชื่อว่าการปฏิรูปเหล่านี้สามารถบรรเทาสภาวะที่รุนแรงของภาวะเศรษฐกิจตกต่ำครั้งใหญ่ และขยายระบอบประชาธิปไตยไปสู่อีกด้านของชีวิตชาวอเมริกัน

สำหรับมูลค่าโดยรวมของหนังสือเล่มนี้ ฉันพบว่าตัวเองกำลังอ้างอิงถึงคอลิน กอร์ดอนโดยธรรมชาติ ข้อเสนอใหม่ (New York, 1994) และพบว่า ความโกรธที่แย่มาก ทำให้ฉันเข้าใจประเด็นต่างๆ ที่กอร์ดอนเข้าใจลึกซึ้งยิ่งขึ้น ตัวอย่างของสิ่งเหล่านี้ ได้แก่ การบริหารงานตามมาตรา 7A) ของกฎหมายฟื้นฟูแห่งชาติ (NRA) รหัสบทบาทของผู้อำนวยการชมรม นายพลฟอเรสต์ จอห์นสัน ความวุ่นวายภายในการบริหารของรูสเวลต์ในช่วงระยะเวลาของพระราชบัญญัติการกู้คืนแห่งชาติ และการจัดการทางเลือกที่แคบลงเรื่อยๆ ที่ต้องเผชิญกับความสัมพันธ์ด้านแรงงาน ในช่วงเวลานี้

(David F. Selvin เป็นบรรณาธิการของ แรงงานแคลิฟอร์เนียตอนเหนือ และผู้เขียน A Place in the Sun: ประวัติความเป็นมาของแรงงานแคลิฟอร์เนีย ซานฟรานซิสโกอื่น ๆ และ เสียงฟ้าร้องของ John L. Lewis.)

Lawrence W. Boyd Center for Labour Education and Research University of Hawaii

Lawrence W. Boyd เป็นผู้เขียน “จุดจบของไร่ฮาวาย: กลับสู่อนาคต?” ใน พงศาวดารของ American Academy of Political and Social Science, มีนาคม 2539.


The Waterfront and General Strike - ประวัติศาสตร์

ท่าเรือ 80 ริม Islais Creek ในปี 1997: เป็นที่ตั้งของตู้คอนเทนเนอร์ที่ไม่ได้ใช้ในเมือง

Herb Mills อดีตเลขาธิการ-เหรัญญิก Local 10, ILWU พูดถึงคอนเทนเนอร์

บทสัมภาษณ์โดย Chris Carlsson และ Steve Stallone, 1996

Herb Mills และ Peter Brown ทำงานอยู่ในเรือ ค. 1960.

ในความพยายามที่จะจัดการกับการเพิ่มขึ้นของการใช้เครื่องจักรในทศวรรษ 1950 International Longshoremen's and Warehousemen's Union (ILWU) ได้เข้าเจรจากับ Pacific Maritime Association เกี่ยวกับสัญญาที่จะปกป้องความมั่นคงทางเศรษฐกิจและทางกายภาพของคนงาน ในขณะที่มีการใช้เทคโนโลยีใหม่ ที่ท่าเรือ ข้อตกลงปี 1960 นี้เป็นที่รู้จักในชื่อข้อตกลง M&M (การใช้เครื่องจักรและการปรับให้ทันสมัย) และแสดงถึงการยอมจำนนต่อสหภาพแรงงานเพื่อเร่งความเร็วของงานที่ออกแบบทางเทคโนโลยี เช่นเดียวกับการแบ่งชั้นใหม่ของพนักงานที่มีแรงงานมายาวนาน ข้อตกลงนี้เป็นแรงผลักดันให้เปลี่ยนซานฟรานซิสโกจากเมืองทางทะเลและการผลิตไปเป็นเมืองใหญ่ที่มีปกขาว แต่ด้วยต้นทุนของอุตสาหกรรมที่ก่อตั้งมันขึ้นมา

ซานฟรานซิสโกเป็นท่าเรือทางทะเลในช่วงศตวรรษแรกในฐานะเมือง ชายฝั่งบาร์บารีที่มีชื่อเสียงของทศวรรษที่ 1800 และห้องนั่งเล่นที่เกี่ยวข้อง หอพัก และร้านการพนันเป็นที่อยู่อาศัยของประชากรที่เปลี่ยนไปเรื่อย ๆ ของ stevedores กะลาสี นาวิกโยธินพ่อค้า ฯลฯ ในปี 1921 หอการค้าซานฟรานซิสโกได้ผลักดันห้าปีให้ ในที่สุด พลังของสหภาพที่แตกสลายก็ถูกรวมเข้าด้วยกันเมื่อการหยุดงานชายฝั่งทะเลถูกปราบปรามอย่างรุนแรง และสหภาพแรงงานของบริษัท (ที่รู้จักในชื่อ "สมุดสีน้ำเงิน") ก็เข้ามาครอบงำคนงานริมน้ำ การจู่โจมนายพลที่มีชื่อเสียงในปี 1934 ทำให้เกิดคลื่นลูกใหม่ของความเข้มแข็งของชนชั้นแรงงาน สามปีต่อมา ชายทะเลฝั่งตะวันตกออกจากสมาคม Longshore ระหว่างประเทศซึ่งตั้งอยู่บนชายฝั่งตะวันออก และสร้างสหภาพแรงงานชายทะเลและคลังสินค้าระหว่างประเทศ (ILWU) ซึ่งเป็นรากฐานสำหรับยุคใหม่ของความแข็งแกร่งของคนงานในซานฟรานซิสโก

ชายทะเลขนถ่ายสินค้าออกจากเรือ ทศวรรษ 1950

ภาพถ่าย: “San Francisco History Center, SF Public Library”

ในขณะที่รัฐบาลนำคดีมาฟ้องต่อประธานาธิบดีแฮร์รี บริดเจสในช่วงทศวรรษที่ 1930 ถึง 1950 พยายามตอกย้ำเขาว่าเป็นคอมมิวนิสต์ เนรเทศเขาออกนอกประเทศ และอื่นๆ คนงานใน ILWU ได้ควบคุมกระบวนการแรงงานริมน้ำอย่างเข้มงวดและจัดการ เพื่อสร้างแนวปฏิบัติที่สะดวกสบาย คนเหล่านี้ตีครั้งแล้วครั้งเล่าเพื่อป้องกันไม่ให้น้ำหนักบรรทุกเกิน 2,100 ปอนด์ และในช่วงปลายยุค 30 ก็อยู่ภายใต้แรงกดดันน้อยลงมากในการเพิ่มผลผลิต ลูกเรือแปดคนเป็นบรรทัดฐาน แม้ว่าสถานการณ์ส่วนใหญ่จะไม่ต้องการผู้ชายมากกว่าสองหรือสี่คนในแต่ละครั้ง ดังนั้น ทีมงานจึงพัฒนาระบบ 4-on, 4-off ซึ่งในช่วงเวลาใดก็ตามในระหว่างวันทำงาน ชายสี่คนจะนั่งดื่มกาแฟและเล่นไพ่ในขณะที่อีกสี่คนทำงานจริงๆ

ในช่วงต้นทศวรรษ 1950 สหภาพแรงงานตกลงที่จะกีดกันการปูขนนกดังกล่าว แต่แรงกดดันที่มากขึ้นก็เริ่มทำให้ตัวเองรู้สึกได้ ผู้ส่งสินค้าต้องการต้นทุนที่ต่ำกว่าจากเจ้าของเรือและสหภาพแรงงาน ผู้ขนส่งสินค้าที่ไม่มีสินค้าจำนวนมากเพียงพอเริ่มใช้สถานีขนส่งสินค้าระดับกลาง ซึ่งในไม่ช้าก็กำหนดวิธีการบรรจุสินค้าขนาดใหญ่ ซึ่งเป็นการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีซึ่งเปลี่ยนความสัมพันธ์ของแรงงานมนุษย์ที่มีชีวิตกับปริมาณของสินค้าที่จัดส่งไปอย่างมาก

ลองชอร์ก่อนถึงตู้คอนเทนเนอร์ที่ริมน้ำของซานฟรานซิสโก โดยใช้พาเลท เครน กว้าน

ภาพถ่าย: “San Francisco History Center, SF Public Library .”

บริดเจสและผู้นำ ILWU คนอื่นๆ เริ่มพูดคุยอย่างเปิดเผยเกี่ยวกับใบหน้าเกี่ยวกับการใช้เครื่องจักร ซึ่งเป็นกระบวนการที่ขัดขืนมาโดยตลอดจนกระทั่งถึงตอนนั้น การสืบสวนของสหภาพแรงงานเกี่ยวกับสถานการณ์ในปี 2500 ได้ข้อสรุปว่า "ขณะนี้ดูเหมือนว่าเป็นไปได้ที่สหภาพจะเจรจาสัญญาเกี่ยวกับการใช้เครื่องจักรที่ช่วยประหยัดแรงงานอย่างเต็มที่โดยให้การคุ้มครองสวัสดิภาพของคนงานอย่างสูงสุด" พวกเขาแสวงหาสัญญาที่จะรับประกันว่าจะไม่มีการเร่งความเร็วเมื่อมีการแนะนำเครื่องจักรใหม่ว่าเครื่องจักรจะไม่สร้างอันตรายด้านความปลอดภัยที่คนงานท่าเรือจะไม่ถูกโยนออกจากอุตสาหกรรมที่จะลดวันทำงานในขณะที่ค่าจ้างกลับบ้านยังคงอยู่ เช่นเดียวกับที่เงินบำนาญและผลประโยชน์อื่น ๆ จะได้รับการปรับปรุง และหากการใช้เครื่องจักรลดปริมาณงานที่มีอยู่ พนักงานท่าเรือจะรับประกันการจ่ายเงินกลับบ้านรายสัปดาห์ของพวกเขา

ตั้งแต่ปีพ.ศ. 2501 จนถึงข้อสรุปในปี 2503 ILWU และสมาคมการเดินเรือแปซิฟิกได้เจรจากันอย่างเข้มข้นเกี่ยวกับเงื่อนไขที่เป็นที่รู้จักในชื่อข้อตกลง M&M (การใช้เครื่องจักรและการปรับให้ทันสมัย) บริดเจสและเพื่อนร่วมงานตระหนักดีว่าพวกเขาสามารถต้านทานการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีผ่านสงครามกองโจรได้เป็นเวลานานเท่านั้น และในที่สุดมันก็จะนำไปสู่การประลอง แยกจากขบวนการแรงงานที่ใหญ่ขึ้น รัฐบาลเพิกเฉยหรือคุกคาม และถูกกดดันจากตำแหน่งและไฟล์ให้ได้รับสวัสดิการด้านสุขภาพ เงินบำนาญ ฯลฯ ผู้นำ ILWU ได้สรุปข้อตกลงครั้งประวัติศาสตร์ที่ช่วยผู้ขนส่งสินค้าและอุตสาหกรรมได้ประมาณ 200 ล้านดอลลาร์ในระหว่างช่วง ช่วงสัญญาปี 1960-1966 และรับประกันลูกจ้างชั่วคราวว่าจะมีการเพิ่มค่าจ้าง ความมั่นคงในการทำงาน สวัสดิการและเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้น และโบนัสเกษียณจำนวนมาก ซึ่งเท่ากับประมาณ 29 ล้านดอลลาร์ในความมั่งคั่งเพิ่มเติมสำหรับคนงาน

อันที่จริง ภายใต้ข้อตกลง M&M ชายซื้อกิจการเพิ่มค่าจ้าง ผู้ชายอายุ 62 ปีขึ้นไปได้รับโบนัสเกษียณอายุก่อนกำหนดจำนวน 7,920 ดอลลาร์ และผลประโยชน์ทางการแพทย์ ทันตกรรม และเงินบำนาญทั้งหมดเพิ่มขึ้น แต่คนงานที่อายุน้อยกว่าวิจารณ์อย่างรุนแรง โดยมีผู้ลงคะแนนเสียงมากกว่าหนึ่งในสามคัดค้านข้อตกลงนี้ นักเขียนเอริค ฮอฟเฟอร์ ซึ่งตอนนั้นเป็นพ่อค้าคนกลาง กล่าวว่า "คนรุ่นนี้ไม่มีสิทธิ์ที่จะแจกหรือขายเพื่อเงิน เงื่อนไขที่คนรุ่นก่อนมอบให้เรา" ข้อร้องเรียนทั่วไปที่เขียนขึ้นในท่าเทียบเรือและโกดังริมน้ำคือการเร่งความเร็วกลับมาพร้อมกับ M&M เนื่องจากสลิงโหลดเพิ่มขึ้นอย่างมาก - Bridges Loads พวกเขาถูกเรียก

ชายชราคนหนึ่งในซานฟรานซิสโกถึงกับลุกขึ้นในการประชุมสหภาพแรงงานปี 2506 และกล่าวว่า:

“บราเดอร์บริดเจสพูดมาหลายปีแล้วว่าเมื่อหนังสือพิมพ์เริ่มพูดถึงเรื่องดีๆ เกี่ยวกับตัวเขา ถึงเวลาแล้วที่เครื่องจักรจะเรียกคืน พี่น้อง! เวลานั้นมาถึงแล้ว!”

ผู้พูดถูกคณะกรรมการบริหารของท้องถิ่นตำหนิในการประชุมครั้งถัดไป และเมื่อถูกรายงานไปยังตำแหน่งและไฟล์ พวกเขาก็โหม่งการเคลื่อนไหวของคณะกรรมการอย่างเย้ยหยัน

ทำลายสินค้าจำนวนมากที่ยกขึ้นไปยังท่าเรือ

ภาพถ่าย: “San Francisco History Center, SF Public Library .”

คนรับใช้เคลื่อนย้ายกระสอบน้ำตาลด้วยรถยก ค. 1960.

ภาพถ่าย: “San Francisco History Center, SF Public Library”

ด้วยการที่ท่าเรือทำธุรกิจที่เฟื่องฟูตลอดช่วงต้นทศวรรษที่ 60 โดยส่วนใหญ่มาจากสงครามเวียดนาม ชายทะเลรายนี้พบว่ามีกองทุน M&M สะสมถึง 13 ล้านดอลลาร์ภายในสิ้นปี 1966 สิ้นสุดสัญญา หลังจากข้อเสนอไม่กี่อย่างถูกเตะออกไป สหภาพแรงงานลงมติให้จ่ายเงินโบนัส 1,200 ดอลลาร์ให้แก่ลูกจ้างทำงานเต็มเวลา 10,000 คนบนชายฝั่งแปซิฟิก ข้อตกลงใหม่ยกเลิกการรับประกันสัปดาห์ 35 ชั่วโมง แต่เพิ่มโบนัสเกษียณอายุเป็น 13,000 ดอลลาร์ ค่าจ้างและผลประโยชน์เพิ่มขึ้น ในขณะเดียวกันท่าเรือโอ๊คแลนด์ที่อีกฟากหนึ่งของอ่าวได้ลงทุนอย่างหนักกับเครนตู้คอนเทนเนอร์ตัวใหม่ โอ๊คแลนด์ยังมีพื้นที่เพื่อรองรับพื้นที่จัดเก็บขนาดใหญ่และสะดวกโดยทางรถไฟและถนนสายตรงจากหุบเขาตอนกลางและทุกจุดทางเหนือ ใต้ และตะวันออก

ในปีพ.ศ. 2514-2515 ILWU ได้เข้าตีตีที่ยาวที่สุดในประวัติศาสตร์ฝั่งตะวันตก ซึ่งเป็นการนัดหยุดงานที่ยังถกเถียงกันอยู่ในปัจจุบัน แต่ประเด็นหลักประการหนึ่งในตอนเริ่มต้นคือการเพิ่มขึ้นของ "คนคงที่" (ผ่านข้อ 9.43 ในข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วม) เพื่อใช้งานเครนตู้คอนเทนเนอร์ใหม่ เมื่อถึงเวลาหยุดงานประท้วงนานหลายเดือน ข้อตกลงก็ไม่ได้แตกต่างไปจากที่เสนอในตอนต้นมากนัก โดยที่คนงานสหภาพแรงงานไม่สามารถหยุดยั้งการแบ่งแยกระหว่างสมาชิกของตนได้

ในช่วงกลางทศวรรษ 1970 บริเวณริมน้ำของซานฟรานซิสโกส่วนใหญ่ถูกละทิ้งเนื่องจากน้อยเกินไป ช้าเกินไป และไม่มีประสิทธิภาพเกินไป กระแสน้ำที่ไหลเชี่ยวแบบโบราณเกิดขึ้นในช่วงแรกๆ ของสินค้าอุปโภคบริโภคจากประเทศจีน แต่ไม่นานก็ถูกแทนที่ด้วยการขนส่งตู้คอนเทนเนอร์ไปยังโอ๊คแลนด์ไปยังลองบีชและลอสแองเจลิสทางตอนใต้ของแคลิฟอร์เนีย และซีแอตเทิลทางตอนเหนือ

เมื่อมองย้อนกลับไป เราจะเห็นได้ว่าข้อตกลง M&M ที่เกิดขึ้นโดย ILWU เป็นสาระสำคัญของข้อตกลงระหว่างทุนและแรงงานในศตวรรษที่ 20 ของสหรัฐอเมริกา สหภาพแรงงานได้ต่อรองควบคุมการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีเพื่อแลกกับการจ่ายเงินให้กับพนักงานที่มีอยู่และผู้เกษียณอายุ ในที่สุดก็ตกลงที่จะเป็นชนชั้นแรงงานที่มีขนาดเล็กกว่ามาก แม้ว่าใครจะโต้แย้งได้ว่าสหภาพแรงงานไม่มีทางเลือกภายใต้ความทันสมัยของทุนนิยม

ข้อตกลงนี้เป็นจุดเปลี่ยนในประวัติศาสตร์เศรษฐกิจของซานฟรานซิสโก หลังจากหลายร้อยปีของการเดินเรือ การค้าขาย และการผลิตในเมือง ซานฟรานซิสโกเริ่มเปลี่ยนให้เป็นเมืองสำนักงานใหญ่ แหล่งท่องเที่ยวยอดนิยม และเมืองหลวงของภาคบริการ การวางแผนระดับภูมิภาคซึ่งเริ่มต้นอย่างจริงจังในช่วงสงครามโลกครั้งที่สอง นำไปสู่โครงข่ายการขนส่งใหม่ๆ และการกระจายอำนาจของอุตสาหกรรมปกสีน้ำเงิน ข้อตกลงอย่างเป็นทางการของ ILWU ในการร่วมมือกับการก้าวกระโดดทางเทคโนโลยีครั้งใหญ่ในงานของพวกเขาได้ทำลายท่าเรือซานฟรานซิสโกและงานของท่าเรือ และทำให้งานน้อยลงหลายพันตำแหน่งในท่าเรือขนาดใหญ่ในปัจจุบัน นอกจากนี้ยังส่งสัญญาณถึงความเต็มใจที่จะยอมจำนนโดยป้อมปราการสุดท้ายของซานฟรานซิสโกซึ่งมีการต่อต้านแรงงานอย่างจริงจัง ซึ่งเป็นผู้หยุดงานในปี 1934 เมื่อ ILWU สนับสนุน Joe Alioto ให้เป็นนายกเทศมนตรีในปี 1967 และได้รับการแต่งตั้งให้เป็นผู้นำที่ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นหน่วยงานพัฒนาขื้นใหม่โดยนายกเทศมนตรี Alioto พวกเขาก็เสร็จสิ้น การเปลี่ยนแปลงของพวกเขาจาก ยอมรับ ถึง บังคับ แผนของชนชั้นนำระดับท้องถิ่นและระดับชาติ

ตู้คอนเทนเนอร์ในโอ๊คแลนด์ 2013

วิลเบอร์ แฮมิลตัน ตัวแทนของ ILWU ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นสำนักงานพัฒนาขื้นใหม่ซานฟรานซิสโกในปี 2511 และไม่นานหลังจากได้รับงานผู้จัดการโครงการสำหรับโครงการ Western Addition A-2 ซึ่งเป็นแผนการกวาดล้างพื้นที่ใกล้เคียงที่ใหญ่ที่สุดของ SFRA แฮมิลตันให้คนผิวดำ โปร-แรงงาน กับแผน "กวาดล้างสลัม" แบ่งแยกเชื้อชาติผิวขาวโดยพื้นฐานที่คิดค้นขึ้นในห้องประชุมคณะกรรมการของตัวเมืองซานฟรานซิสโก

แฮมิลตันกลายเป็นผู้อำนวยการบริหารของ SFRA ในปี 1977 Rick Sorro ผู้จัดงาน ILWU ได้รับแต่งตั้งให้เป็นคณะกรรมการคัดเลือกของนายกเทศมนตรี George Moscone ที่ Yerba Buena Center ในเดือนมีนาคม 1976 ILWU ในขณะที่กระตือรือร้นน้อยกว่า SF Building Trades Council SF Central Labour Council และ Teamsters Joint Council ได้ให้การสนับสนุนโครงการพัฒนาพื้นที่ South of Market ที่เรียกว่า Yerba Buena Center ซึ่งจะรวมศูนย์การประชุมแห่งใหม่ไว้ด้วย ที่น่าแปลกก็คือ แผนพัฒนาขื้นใหม่นี้ส่วนใหญ่มาจากค่าใช้จ่ายของคนงานชายชราที่เกษียณอายุแล้วและพนักงานท่าเรือคนอื่นๆ ที่อาศัยอยู่ในย่านเก่าซึ่งถูกกำหนดให้ "ถูกทำลาย" เพื่ออำนวยความสะดวกในการกวาดล้างโดเมนที่มีชื่อเสียงโดยหน่วยงานพัฒนาขื้นใหม่ (ดู Western Addition Blues)


The Waterfront and General Strike - ประวัติศาสตร์

การนัดหยุดงานทางทะเลของซานฟรานซิสโก ซึ่งเริ่มเมื่อวันที่ 9 พฤษภาคม พ.ศ. 2477 ล้มเหลวลงเมื่อสมาคมอุตสาหกรรมซึ่งประกอบด้วยนายจ้างและผลประโยชน์ทางธุรกิจที่ต้องการทำลายการประท้วงหยุดงาน และอำนาจของสหภาพแรงงานในซานฟรานซิสโก เริ่มขนสินค้าออกจากท่าเรือ ไปยังคลังสินค้า

การสู้รบครั้งแรกระหว่างสหภาพแรงงานและตำรวจเริ่มขึ้นในวันอังคารที่ 3 กรกฎาคม พ.ศ. 2477 มีเสียงกล่อมระหว่างวันหยุด 4 กรกฎาคมเมื่อไม่มีการย้ายสินค้า แต่ความวุ่นวายก็หยิบขึ้นมาอีกครั้งในวันพฤหัสบดีที่ 5 กรกฎาคม พ.ศ. 2477 และ 150 เรียกว่า "Bloody Thursday" ."

นี่คือการรายงานข่าวของ San Francisco News ในวันแรกของการจลาจล – 3 กรกฎาคม 1934

พื้นที่ที่เกิดจลาจลได้กลายเป็นหัวใจของ Multimedia Gulch ของซานฟรานซิสโก

รถบรรทุกพลิกคว่ำและสินค้าถูกทิ้งลงในถนน:
สมาคมอุตสาหกรรมขนถ่ายสินค้าออกจากท่าเรือในอัตรา 10 ต่อชั่วโมง

สมาคมอุตสาหกรรมแห่งซานฟรานซิสโกได้ปฏิบัติตามคำมั่นสัญญาในวันนี้ว่าจะเริ่มเคลื่อนย้ายสินค้าจากท่าเรือริมน้ำ ซึ่งถูกปิดกั้นตั้งแต่วันที่ 9 พฤษภาคมโดยการโจมตีทางทะเล มีผู้ได้รับบาดเจ็บสาหัสถึงขั้นต้องรักษาตัวในโรงพยาบาลประมาณหนึ่งคะแนน

ชายสองคนถูกยิงและบาดเจ็บเล็กน้อย รถบรรทุกกว่าครึ่งโหลถูกพลิกคว่ำ และหลายคนได้รับบาดเจ็บที่ตาจากแก๊สพิษ

แต่ด้วยเหตุทั้งหมด รถบรรทุกจึงเคลื่อนตัวในอัตราประมาณ 10 ต่อชั่วโมงจากท่าเรือของบริษัท McCormick Steamship Co. ไปยังโกดังซึ่งอยู่ห่างออกไปสองช่วงตึก

นั่นก็เพราะว่าพื้นที่หลายช่วงตึกเป็นท่าเทียบเรือและโกดังสินค้าที่ถนนคิง 128 ที่ซึ่งสินค้าจะถูกจัดส่งให้ปราศจากการหยุดงาน

แต่ในเขตชานเมืองของพื้นที่นี้ ฝูงชนของผู้ประท้วงและผู้เห็นอกเห็นใจได้ขว้างก้อนหินใส่ตำรวจ ต่อสู้ฝ่าหมู่ก๊าซน้ำตา และรถบรรทุกที่สร้างความเสียหายและพลิกคว่ำ

ตำรวจใช้ไม้กระบองอย่างอิสระและเจ้าหน้าที่ขี่ม้าเข้าไปในฝูงชน กองหน้าต่อสู้กลับโดยใช้หมัด กระดาน และอิฐเป็นอาวุธ การจลาจลแพร่หลายไปทั่วแต่มีศูนย์กลางอยู่ที่บริเวณรอบสถานี Southern Pacific Depot ที่ถนน Third และ Townsend

การยิงหลายนัดในการต่อสู้ใกล้สถานีรถไฟ กระสุนนัดหนึ่งพุ่งเข้าใส่ยูจีน ดันบาร์ ลูกเรือของสหภาพแรงงาน ที่ข้อเท้าซ้าย เขาถูกลากออกจากการต่อสู้ระยะประชิด ดูแลโดยสมาชิกของฝูงชนจนกระทั่งรถพยาบาลมาถึงและนำเขาไปที่โรงพยาบาลฉุกเฉินฮาร์เบอร์

กระสุนหลงทางพุ่งชนหน้าต่างของสาขา Bank of America ที่ Third และ Townsend ทำให้ Berton Holmes วัย 24 ปีเป็นพนักงานเก็บเงิน เขาถูกตัดตาซ้าย

สมาคมอุตสาหกรรมประกาศว่าจะไม่มีการย้ายรถในวันพรุ่งนี้ "เนื่องจากวันหยุด"

หนึ่งในการต่อสู้ที่นองเลือดที่สุดเกิดขึ้นใกล้กับถนนราชา คลังสินค้า. ทันใดนั้น รั้วกั้นก็ทะลุแนวตำรวจและพุ่งไปรอบๆ กองอิฐ ในไม่ช้าอากาศก็เต็มไปด้วยขีปนาวุธ สารวัตรเจอร์รี่ เดสมอนด์ ล้มลง ตาข้างหนึ่งบาด ผศ. สารวัตรคอร์เนลิอุสถูกตีที่ศีรษะ เจ้าหน้าที่ John LaDue ถูกก้อนอิฐกระแทกที่ขา

หัวหน้าตำรวจ [William J.] Quinn นำคนของเขาด้วยตนเอง เขาได้หลบหนีอย่างคับคั่งเมื่อก้อนอิฐชนเข้ากับหน้าต่างด้านข้างรถของเขา โดยหายไปเป็นนิ้ว

หินอีกก้อนพุ่งชนกระจกหน้ารถที่ขับโดย Sergt Thomas McInerney ขณะขว้างแก๊สน้ำตา อาบน้ำด้วยกระจก เขารอดจากอาการบาดเจ็บ

การจลาจลเกิดขึ้นอีกครั้งที่ถนน Second และ Townsend ตำรวจตั้งข้อหาฝูงชน แต่ก็ไม่เคลื่อนไหว เจ้าหน้าที่ใช้แก๊สน้ำตา สมาชิกของม็อบไอและสำลัก หยิบระเบิดควันขึ้นมาแล้วเหวี่ยงกลับเข้าไปในแนวตำรวจ

หน้าต่างของอาคารใกล้เคียงเต็มไปด้วยผู้ชม ก๊าซเริ่มกรองผ่านหน้าต่างและผู้ที่เฝ้าดูการจลาจลก็ถอยกลับ น้ำตาไหลออกมาจากดวงตาของพวกเขา

ตำรวจมีการส่งก๊าซชนิดใหม่ที่น่าสะอิดสะเอียนซึ่งใช้อย่างมีประสิทธิภาพในการจลาจลทางตะวันออก และกัปตันอาร์เธอร์ เดอไกวร์ หัวหน้าสถานีฮาร์เบอร์ ขู่ว่าจะนำไปใช้เว้นแต่ผู้ก่อจลาจลจะสงบลง

ฝูงชนอีกกลุ่มพยายามแหกแนวตำรวจตามแนวถนนที่สอง พวกเขาไหลผ่าน South Park ไปยังถนน Third ตำรวจพบพวกเขาและขับรถกลับอย่างช้าๆ

รถบรรทุกทุกคันภายในช่วงตึกของพื้นที่คุ้มกันได้รับความเดือดร้อน กองหน้าเข้าใจผิดว่าเป็นเครื่องจักรที่เคลื่อนย้ายสินค้าจากท่าเทียบเรือ

กองหน้าหลายคนกระโดดขึ้นไปบนรถบรรทุกที่ถนน Third และ Harrison เบียดคนขับและเพื่อนร่วมทางและเริ่มกรีดถุงข้าวและทิ้งลงบนถนน

ที่ถนน Third และ Minna พวกเขาหยุดรถบรรทุก ทุบคนขับ Rex Hoffman อายุ 21 ปี เมือง Sacramento และเพื่อนของเขา Bill Brooks ชายทั้งสองหนีไป

ต่อมาที่โรงพยาบาล Harbor Emergency Hospital ซึ่งพวกเขาได้รับการรักษาบาดแผลและรอยฟกช้ำ ฮอฟฟ์แมนบอกกับตำรวจว่าเขาได้รับการว่าจ้างจาก J.S.Smith Trucking Co., Sacramento และกำลังส่งสินค้าข้าวไปยัง Phillips Milling Co., 38 Drumm st. และไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการนัดหยุดงาน

เขา. ฟอสเตอร์ ประธานบริษัทฟิลลิปส์ ส่งการประท้วงไปยังนายกเทศมนตรีรอส โดยตั้งข้อหาว่ารถบรรทุกกำลังปฏิบัติภารกิจอย่างสงบในเมืองแซคราเมนโต สไตรค์ได้โต้แย้งว่ารถบรรทุกมาจากบริเวณใกล้เคียงถนนคิง คลังสินค้า.

ร.ท. Custi, 4049 ถนน Third st. เป็นคนขับรถบรรทุกอีกคัน และถูกว่าจ้างโดย Phillips Mill Co., Drumm st. สไตรค์ทากเขา แยกเปิดถุงข้าว หกใส่เนื้อหา

รถบรรทุกอีกคันหยุดที่ถนน Second และ Townsend และทำให้เกิดการจลาจลที่นั่น กองหน้าพยายามที่จะพลิกคว่ำ แต่ถูกขับกลับ

Strikers โจมตีรถบรรทุกอีกคันที่ถนน Third ใกล้ทาวน์เซนด์และรุมเร้าไปทั่ว เชือกรอบรถพ่วงถูกตัดและหน้าต่างห้องโดยสารถูกทุบจนแตก ก่อนที่ระเบิดน้ำตาจะตกลงมาท่ามกลางกลุ่มผู้ก่อจลาจล

รถบรรทุกอีกคันหยุดและพลิกคว่ำที่ถนนเฟิร์สและแฮร์ริสัน

ต่อมา ตำรวจถูกนำตัวไปที่โฟร์ธและทาวน์เซนด์ ซึ่งมีรถบรรทุกอีกสองคันถูกโจมตีและพลิกคว่ำ

รถบรรทุกสองคันนี้ ว่างหนึ่งคัน อีกคันบรรจุกล่องเปล่า กำลังมุ่งหน้าออกจากเอ็มบาร์กาเดโรไปยังบริษัท Hockwald Chemical Co. ฝูงชนบางส่วนไล่ตามคนขับที่หลบหนี

น้ำมันเบนซินและน้ำมันไหลออกมาจากมอเตอร์ของเครื่องจักรที่พลิกคว่ำ ฝูงชนโหมกระหน่ำไปข้างหน้า ผู้ชายตะโกนว่า "จุดไฟเผารถบรรทุกแช่ง" ตำรวจขับรถกลับ เวลาผ่านไปและฝูงชนก็เริ่มรวมตัวกันอีกครั้ง เมื่อมีผู้ชาย 1,000 คน ฝูงชนรีบเร่งรถบรรทุก พยายามฉีกพวกเขา ตำรวจตั้งข้อหาขับรถกลับ

ฝูงชนกำลังปิดกั้นรถรางและตำรวจพยายามเคลียร์เส้นทางเพื่อให้ผู้โดยสารสามารถพาผู้โดยสารไปที่รถที่อยู่อีกด้านหนึ่งของฝูงชนได้ อิฐเริ่มบินขึ้นไปในอากาศ ในที่สุดตำรวจก็ชักปืนออกมาเปิดฉากยิงใส่หัวฝูงชน

ตำรวจยิงปืนอีกครั้งในบริเวณใกล้เคียงเมื่อผู้หยุดงานเริ่มขว้างก้อนหินใส่พวกเขาบนรถไฟบรรทุกสินค้าที่ผ่าน

สัญญาณเตือนที่ผิดพลาดหลายอย่างถูกส่งเข้ามาและเสียงไซเรนจากรถดับเพลิงก็ดังขึ้น สมาคมอุตสาหกรรมกล่าวโทษกองหน้า

ชายสามคนถูกจับในข้อหาส่งสัญญาณเตือน

ในขณะที่สิ่งนี้กำลังดำเนินอยู่ เรื่องนี้ก็ดำเนินไปอย่างสงบเพียงพอที่หน้าท่าเรือ 38 เนื่องจากกองหน้าไม่สามารถเข้าไปภายในช่วงตึกหลายช่วงตึกของท่าเรือได้

เมื่อเวลา 13:24 น. ช้ากว่ากำหนดหนึ่งชั่วโมง การเคลื่อนย้ายสินค้าครั้งแรกเริ่มต้นขึ้น

ประตูเหล็กขนาดใหญ่ของท่าเรือดังก้องและรถบรรทุกสองคันก็โผล่ออกมา หนึ่งเป็นเรื่องปิดซึ่งเต็มไปด้วยยางรถยนต์ ส่วนที่สองซึ่งมีลำตัวเปิดอยู่นั้นเต็มไปด้วยถุงโกโก้ครึ่งหนึ่ง

ห่างจากท่าเรือ 20 ฟุต รถวิทยุของตำรวจถูกขับไปจนสุดทางข้ามเอ็มบาร์กาเดโร ทำให้เกิดการปิดล้อมโดยสมบูรณ์

ผู้ชายสองคนอยู่บนรถบรรทุกแต่ละคัน มีคนขับและผู้ช่วยหนึ่งคน พวกเขาดูกลัว

ด้านหลังรถบรรทุกมีตำรวจหกนายขี่มอเตอร์ไซค์ พวกเขาแกว่งไปมารอบ ๆ เครื่องจักรทั้งสองขณะที่พวกเขาหันไปทางใต้ที่ Embarcadero มุ่งหน้าไปยังคลังสินค้า

ห่างออกไปหนึ่งช่วงตึก หน้าท่าเรือ 32 กองหน้า 1,000 คนโยกเยกแนวตำรวจ ตะโกนเยาะเย้ยและรักษา

สิบห้านาทีหลังจากที่พวกเขาออกจากรถบรรทุกทั้งสองคันก็กลับมายังท่าเรืออย่างสงบ ความคืบหน้าของพวกเขาไม่มีอุปสรรคในขณะที่การจลาจลเกิดขึ้นในเขตชานเมืองของพื้นที่ปิด

ขณะที่รถบรรทุกเปล่าสองคันพุ่งเข้าไปยังท่าเรือ รถบรรทุกอีก 3 คันก็ออกเดินทางไปยังโกดัง มีเพียงรถวิทยุตำรวจเท่านั้นที่คุ้มกันพวกเขา

รถบรรทุกยังคงบรรทุกเมล็ดพันธุ์นกไปและกลับอย่างต่อเนื่อง นอกเหนือไปจากยางล้อและเมล็ดโคคา

อุบัติเหตุร้ายแรงได้รับการหลีกเลี่ยงอย่างหวุดหวิดเมื่อรถดับเพลิงโหมกระหน่ำลงมาที่เอ็มบาร์กาเดโร ตำรวจเห็นมันวิ่งมาและรีบไปที่แถวรถที่ขวางทางขวา ให้รถสองคนออกจากเส้นทางขณะที่รถดับเพลิงพุ่งผ่าน เบรกก็กรีดร้อง

กลุ่มคนเก็บขยะที่ใหญ่ที่สุดถูกควบคุมที่ถนน Second และ Townsend และด้านหน้า Piers 30 และ 32 มีผู้ชายมากกว่า 1,000 คนมารวมกันที่จุดเดิมและเต็ม 2,000 คนที่ท่าเรือ

กลุ่มเล็ก ๆ ถูกระงับที่ First และ Brannan และที่ [Mission] Channel

เริ่มเคลียร์พื้นที่ก่อนเวลาเปิดทำการสองชั่วโมง กองหน้ารายหนึ่งพยายามคัดค้านขณะที่ตำรวจกำลังเคลื่อนย้ายฝูงชนกลับ เจ้าหน้าที่ห้านายจับตัวเขาและรีบเร่งเขาเข้าไปในรถตำรวจที่รออยู่

ตอนเที่ยง เวลาที่รถบรรทุกคันแรกจะเคลื่อนตัว บรรยากาศก็สว่างวาบ ตำรวจมอเตอร์ไซค์เตะเครื่องบนอัฒจันทร์ เหวี่ยงขาข้างหนึ่งไปบนอาน หน่วยลาดตระเวนเท้านอกท่าเรือและในพื้นที่โล่งได้จับไม้กอล์ฟและปืนจลาจลให้แน่นยิ่งขึ้น

แต่เวลาผ่านไปและความตึงเครียดก็ผ่อนคลายลงบ้าง

ในขณะเดียวกัน คณะกรรมการร่วมโจมตีทางทะเลได้ส่งคำร้องถึงสมาชิกที่ว่างงานของสหภาพแรงงานทุกแห่งให้ลงมาและเข้าร่วมแนวรั้ว ไม่ว่าพวกเขาจะนัดหยุดงานหรือไม่ก็ตาม คณะกรรมการอ้างว่าหลายพันคนรับสาย

ในยามรุ่งสาง กลุ่มกองหน้าเริ่มรวมตัวกันที่เอ็มบาร์กาเดโรตรงข้ามท่าเรือ ตัวเลขก็เพิ่มขึ้นตามวัน

บน King ระหว่าง sts ที่สองและสาม เป็นอิฐสองกองที่เหลือโดยบริษัทก่อสร้าง เจ้าหน้าที่ในเครื่องแบบยืนเฝ้าอยู่เหนือแต่ละกอง แม้ว่า เมื่อปัญหาเริ่มต้นขึ้น พวกเขาก็ไม่สามารถป้องกันฝูงชนจากพวกเขาได้

มีตำรวจจำนวนหนึ่งประจำการอยู่ทางเหนือของท่าเรือ เมื่อกองหน้ากลุ่มใหญ่เริ่มเดินทางมาจาก I.L.A. สำนักงานใหญ่ที่พวกเขาหันหลังกลับหรือแบ่งออกเป็นกลุ่มย่อย

แม้จะมีคำวิงวอนจากหัวหน้าตำรวจ Quinn ว่าพวกเขาอยู่ห่างจากริมน้ำ แต่ฝูงชนที่อยากรู้อยากเห็นก็รวมตัวกันที่จุดชมวิวใกล้เคียง

ที่เน้นย้ำกับพื้นหลังที่เป็นลางไม่ดีของกิจกรรมในวันนี้คือพัฒนาการต่อไปนี้ในช่วงดึกของเมื่อวานและในชั่วข้ามคืน:

ป.ป.ช. เผยงานรักษาความสงบริมน้ำ “แล้วแต่ตำรวจ” Meherin ประธานคณะกรรมาธิการท่าเรือแห่งรัฐประกาศว่าเขาจะไม่ขอให้ตำรวจพิเศษดูแลท่าเรือ

“หากตำรวจพบว่าพวกเขาไม่สามารถดูแลสถานการณ์ได้ พวกเขาสามารถแจ้งให้ฉันทราบ และฉันจะดำเนินการกับผู้ว่าราชการจังหวัด” เขากล่าว

ในเมืองแซคราเมนโต ผู้ว่าการ Merriam กล่าวว่าเขาไม่มีความตั้งใจที่จะโทรหา National Guard ในตอนนี้ และจะดำเนินการก็ต่อเมื่อได้รับการร้องขอจากเจ้าหน้าที่ของเมืองหรือหากทรัพย์สินของรัฐตกอยู่ในอันตราย

ผู้ว่าการ Merriam กล่าวว่าเขาอาจยกเลิกการนัดหมายเพื่อตรวจสอบขบวนพาเหรดโอ๊คแลนด์และพูดในซานฟรานซิสโกในวันพรุ่งนี้หากปัญหาการนัดหยุดงานรุนแรงเกินไป

“อาจจำเป็นสำหรับฉันที่จะอยู่ที่นี่ ในสำนักงาน ซึ่งสามารถติดต่อฉันได้อย่างรวดเร็ว” เขากล่าว

นายกเทศมนตรี Rossi เรียกประชุมเมื่อวานนี้เพื่อหารือเกี่ยวกับสถานการณ์ เมื่อได้รับแจ้งว่าคณะกรรมการของ Longshoremen แห่งชาติคาดหวังคำแนะนำที่สำคัญจากวอชิงตันเมื่อเช้านี้ เขาจึงขอให้เลื่อนออกไป

คำแนะนำยังไม่มาถึง คณะกรรมการของประธานาธิบดีกล่าว

นายกเทศมนตรียังคงดำเนินการในวันนี้เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหา เขาหารือกับเอ็ดเวิร์ด แวนเดเลอร์ ประธานสภาแรงงานซานฟรานซิสโกเป็นระยะเวลาหนึ่ง และยอมรับว่าเขาพยายามเข้าถึงผู้ประท้วงด้วยการใช้แรงงานที่จัดระบบ เขายังกล่าวอีกว่าเขาได้ติดต่อกับทั้งสองฝ่ายในข้อพิพาทนี้ แต่ยังไม่ได้หารือกับสมาชิกคณะกรรมการของประธานาธิบดี

ต่อมา นายกเทศมนตรีออกแถลงการณ์เรียกร้องให้ทั้งสองฝ่ายยอมรับการอุทธรณ์อนุญาโตตุลาการล่าสุดของคณะกรรมการของประธานาธิบดี เรียกร้องให้ไม่มีความรุนแรงและเรียกร้องให้ประชาชนอยู่ห่างจากริมน้ำ

การตัดสินใจของคณะกรรมาธิการท่าเรือแห่งรัฐที่จะไม่จ้างเจ้าหน้าที่ดูแลท่าเรือเพิ่มเติมเกิดขึ้นหลังจากการประชุมกับเจ้าหน้าที่ตำรวจ

“เราไม่ได้อยู่ในธุรกิจตำรวจ” นายเมเฮรินกล่าว “ถ้าเราจ้างตำรวจพิเศษกลุ่มใหญ่ จะต้องมีผู้ฝึกสอน จัดระเบียบ ออกคำสั่ง เจ้าหน้าที่ประจำท่าเรือและนักสะสมของเราเป็นตำรวจพิเศษและหน้าที่ของพวกเขาคือปกป้องท่าเรือ ฉันจะไม่ขอพิเศษ ตร.เสริมกำลังตัวเลข หากตำรวจรับสถานการณ์ไม่ได้และท่าเรือใกล้สูญพันธุ์จริง ขั้นตอนต่อไปก็ขึ้นอยู่กับผู้ว่าราชการจังหวัด

Michael J. Casey ประธานสหภาพคนขับรถบรรทุก ซึ่งกล่าวเมื่อวานนี้ว่าลูกเรือ “จะไม่ทำลายการนัดหยุดงานเพื่อใคร” ถูกถามว่าพวกเขาจะจัดการกับสินค้าที่ย้ายจากท่าเทียบเรือหลังจากที่พวกเขาถูกส่งไปยังโกดังแล้วหรือไม่

“เราจะข้ามสะพานนั้นเมื่อเราไปถึง” เขาตอบ

ลี เจ. ฮอลแมน ผู้จัดตั้งสหภาพแรงงานฝ่ายขวาของกลุ่มชายทะเลที่โจมตีชายฝั่ง เรียกร้องให้สมาชิกภาพ "กลับไปทำงานให้เร็วที่สุด มิฉะนั้นจะสายเกินไป"

“ตอนนี้มีเด็กหนุ่มฮัสกี้จำนวนมากทำงานอยู่ และพวกเขากำลังเรียนรู้ธุรกิจอย่างรวดเร็ว” เขากล่าว “สมาชิกสหภาพของเราอีก 100 คนกลับไปทำงานเมื่อคืนนี้และวันนี้ ทำให้ตอนนี้ทำงานทั้งหมด 200 คน และพวกเขาทำเงินได้เฉลี่ย 15 ดอลลาร์ต่อวัน”


การจู่โจมทั่วไป 2469

การประท้วงหยุดงานเพียงครั้งเดียวในอังกฤษ ถูกเรียกเมื่อวันที่ 3 พฤษภาคม พ.ศ. 2469 และใช้เวลาเก้าวันในการหยุดงานประท้วงครั้งประวัติศาสตร์โดยคนงานชาวอังกฤษ ซึ่งแสดงถึงความไม่พอใจของคนนับล้านและนำไปสู่ความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลงทั่วประเทศ

เมื่อวันที่ 3 พฤษภาคม พ.ศ. 2469 การประชุมสไตรค์ของนายพลถูกเรียกโดยสภาสหภาพแรงงานเพื่อตอบสนองต่อสภาพการทำงานที่ย่ำแย่และการลดค่าจ้าง นี่กลายเป็นหนึ่งในข้อพิพาททางอุตสาหกรรมที่ใหญ่ที่สุดที่จะเกิดขึ้นในประวัติศาสตร์อังกฤษ โดยมีคนนับล้านเข้าร่วมในการหยุดงานประท้วง 9 วัน ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความสามัคคีและความสามัคคีในหมู่คนงาน

มีเหตุผลหลายประการที่ทำให้เกิดการเรียกนัดหยุดงานทั่วไป ปัญหาเริ่มต้นขึ้นในช่วงสงครามโลกครั้งที่หนึ่งเมื่อความต้องการถ่านหินสูงส่งผลให้ปริมาณสำรองลดลง

เมื่อสิ้นสุดสงคราม การส่งออกที่ลดลงและการว่างงานจำนวนมากได้สร้างปัญหาให้กับอุตสาหกรรมเหมืองแร่ สิ่งนี้ได้รับผลกระทบเพิ่มเติมจากความล้มเหลวของเจ้าของเหมืองในการยอมรับความทันสมัยที่สำคัญของอุตสาหกรรมเช่นเดียวกับประเทศอื่น ๆ เช่นโปแลนด์และเยอรมนี ประเทศอื่นกำลังใช้เครื่องจักรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ: อังกฤษกำลังตามหลัง

นอกจากนี้ เนื่องจากอุตสาหกรรมเหมืองแร่ไม่ได้เป็นของกลางและอยู่ในมือของเอกชน พวกเขาจึงสามารถตัดสินใจได้ เช่น ลดค่าจ้างและเพิ่มชั่วโมงการทำงานโดยไม่มีผลกระทบใดๆ คนงานเหมืองต้องทนทุกข์ทรมาน: งานยาก การบาดเจ็บและการเสียชีวิตเป็นเรื่องธรรมดา และอุตสาหกรรมนี้ล้มเหลวในการสนับสนุนคนงาน

อีกปัจจัยหนึ่งที่ทำให้อุตสาหกรรมถ่านหินของอังกฤษแย่ลงไปอีกคือผลกระทบของแผน Dawes ในปี 1924 สิ่งนี้ถูกนำมาใช้เพื่อทำให้เศรษฐกิจเยอรมันมีเสถียรภาพและบรรเทาภาระบางส่วนของการชดใช้ในช่วงสงคราม ซึ่งเป็นตัวหนุนที่มีประสิทธิภาพสำหรับเศรษฐกิจเยอรมันซึ่งสามารถรักษาเสถียรภาพของค่าเงินและปรับตัวเองให้เข้ากับตลาดถ่านหินระหว่างประเทศ เยอรมนีเริ่มจัดหา "ถ่านหินฟรี" ให้กับตลาดฝรั่งเศสและอิตาลีโดยเป็นส่วนหนึ่งของแผนการชดใช้ สิ่งนี้มีความหมายสำหรับสหราชอาณาจักรคือราคาถ่านหินที่ตกต่ำซึ่งส่งผลกระทบในทางลบต่อตลาดภายในประเทศ

ในขณะที่ราคาถ่านหินเริ่มลดลง พวกเขาได้รับผลกระทบเพิ่มเติมจากการตัดสินใจของเชอร์ชิลล์ในการรื้อฟื้นมาตรฐานทองคำในปี 1925 แม้จะมีคำเตือนจากนักเศรษฐศาสตร์ชื่อดัง จอห์น เมย์นาร์ด เคนส์ นโยบายของเชอร์ชิลล์ก็ถูกนำไปปฏิบัติ การตัดสินใจที่จะถูกจดจำว่าเป็น “ ความผิดพลาดครั้งประวัติศาสตร์” ของใครหลายคน

พระราชบัญญัติมาตรฐานทองคำปี 1925 ส่งผลที่ไม่ดีต่อค่าเงินปอนด์ของอังกฤษที่แข็งค่าเกินไปเมื่อเทียบกับสกุลเงินอื่น ๆ ซึ่งส่งผลกระทบในทางลบต่อตลาดส่งออกในสหราชอาณาจักร ความแข็งแกร่งของค่าเงินจำเป็นต้องรักษาไว้ผ่านกระบวนการอื่นๆ เช่น การเพิ่มอัตราดอกเบี้ย ซึ่งส่งผลเสียต่อเจ้าของธุรกิจ

เจ้าของเหมืองจึงรู้สึกถูกคุกคามจากการตัดสินใจทางเศรษฐกิจรอบ ๆ ตัวพวกเขา และยังไม่เต็มใจที่จะยอมรับอัตรากำไรที่ลดลง ตัดสินใจที่จะลดค่าจ้างและเพิ่มชั่วโมงการทำงาน เพื่อรักษาแนวโน้มทางธุรกิจและศักยภาพในการทำกำไรของพวกเขา

ค่าจ้างคนงานเหมืองในระยะเวลาเจ็ดปีลดลงจาก 6.00 ปอนด์เป็น 3.90 ปอนด์ ซึ่งเป็นตัวเลขที่ไม่ยั่งยืนซึ่งนำไปสู่ความยากจนขั้นรุนแรงสำหรับคนงานรุ่นหนึ่งและครอบครัว เมื่อเจ้าของเหมืองประกาศความตั้งใจที่จะลดค่าจ้างต่อไป พวกเขาก็พบกับความโกรธแค้นจากสหพันธ์คนงานเหมือง

“ไม่เสียเงินสักบาท สักนาทีเดียวในวันนั้น”

นี่เป็นวลีที่สะท้อนไปทั่วชุมชนเหมืองแร่ ต่อมาสภาสหภาพแรงงานได้ให้การสนับสนุนคนงานเหมืองในสภาพที่ตกต่ำ ขณะที่ในรัฐบาลสแตนลีย์ บอลด์วิน นายกรัฐมนตรีฝ่ายอนุรักษ์นิยมรู้สึกว่าจำเป็นต้องให้เงินอุดหนุนเพื่อรักษาค่าจ้างให้อยู่ในระดับปัจจุบัน

ในขณะเดียวกัน คณะกรรมาธิการของราชวงศ์ก็ถูกจัดตั้งขึ้น ภายใต้การแนะนำของเซอร์เฮอร์เบิร์ต ซามูเอล ด้วยความตั้งใจที่จะตรวจสอบสาเหตุที่แท้จริงของวิกฤตการณ์การทำเหมือง และด้วยเหตุนี้จึงหาทางออกที่ดีที่สุด ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของคณะกรรมาธิการนี้ อุตสาหกรรมเหมืองแร่ได้รับการตรวจสอบถึงผลกระทบที่มีต่อครอบครัว ผู้ที่ต้องพึ่งพาอุตสาหกรรมถ่านหิน ตลอดจนผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นต่ออุตสาหกรรมอื่นๆ

ข้อสรุปที่ได้จากรายงานดังกล่าวได้รับการตีพิมพ์ในเดือนมีนาคม พ.ศ. 2469 และให้คำแนะนำต่างๆ บางส่วนของสิ่งเหล่านี้รวมถึงการปรับโครงสร้างองค์กรของอุตสาหกรรมเหมืองแร่โดยคำนึงถึงการปรับปรุงที่จำเป็นหากมี อีกประการหนึ่งรวมถึงการแปลงค่าลิขสิทธิ์ให้เป็นของชาติ อย่างไรก็ตาม ข้อเสนอแนะที่น่าทึ่งที่สุดซึ่งจะมีผลในวงกว้างคือการลดค่าจ้างของคนงานเหมืองลง 13.5% และในขณะเดียวกันก็แนะนำให้ถอนเงินอุดหนุนจากรัฐบาล

คณะกรรมาธิการซามูเอลจึงได้รับการยอมรับจากนายกรัฐมนตรีสแตนลีย์ บอลด์วิน ซึ่งช่วยให้เจ้าของเหมืองสามารถเสนอเงื่อนไขการจ้างงานใหม่พร้อมกับสัญญาแก่คนงานได้ นี่เป็นจุดเริ่มต้นของจุดจบสำหรับคนงานเหมืองที่ได้รับค่าจ้างน้อยลงและทำงานมากขึ้นเท่านั้น แต่จะได้รับการเสนอให้ขยายวันทำการพร้อมกับการลดค่าจ้างลงอย่างสาสม สหพันธ์คนงานเหมืองปฏิเสธ

ภายในวันที่ 1 พฤษภาคม ความพยายามทั้งหมดในการเจรจาขั้นสุดท้ายล้มเหลว นำไปสู่การประกาศการนัดหยุดงานทั่วไปของ TUC ที่จัดขึ้นเพื่อปกป้องค่าจ้างและชั่วโมงการทำงานของคนงานเหมือง ซึ่งจัดขึ้นในวันจันทร์ที่ 3 พฤษภาคม เวลาหนึ่งนาทีถึงเที่ยงคืน

ในอีกสองวันข้างหน้า ความตึงเครียดก่อตัวขึ้น ซึ่งเลวร้ายลงจากการรายงานของแท็บลอยด์ ซึ่งรวมถึงบทบรรณาธิการของเดลี่เมล์ที่ประณามการประท้วงหยุดงานทั่วไป โดยระบุว่าข้อพิพาทดังกล่าวเป็นการปฏิวัติและล้มล้างมากกว่าจะอิงจากความกังวลด้านอุตสาหกรรมที่จับต้องได้

เมื่อพระพิโรธเพิ่มขึ้น กษัตริย์จอร์จที่ 5 เองก็พยายามเข้าไปแทรกแซงและสร้างความสงบ แต่ก็ไม่เป็นผล ประเด็นต่างๆ ทวีความรุนแรงขึ้น และรัฐบาลรู้สึกว่าเรื่องนี้เริ่มดำเนินมาตรการเพื่อรับมือกับการประท้วงหยุดงาน เช่นเดียวกับการแนะนำพระราชบัญญัติอำนาจฉุกเฉินเพื่อบำรุงรักษาเสบียง กองกำลังติดอาวุธซึ่งได้รับการสนับสนุนจากอาสาสมัครก็ถูกนำมาใช้เพื่อให้บริการขั้นพื้นฐานต่อไป

ในขณะเดียวกัน TUC ได้เลือกที่จะจำกัดการมีส่วนร่วมของคนงานรถไฟ คนทำงานด้านการขนส่ง เครื่องพิมพ์ และพนักงานท่าเรือ รวมถึงผู้ที่อยู่ในอุตสาหกรรมเหล็กและเหล็กกล้า ซึ่งเป็นตัวแทนของอุตสาหกรรมอื่นๆ ที่ประสบปัญหาเช่นกัน

ทันทีที่การประท้วงเริ่มต้นขึ้น รถเมล์ที่เต็มไปด้วยผู้ประท้วงก็ถูกตำรวจคุ้มกัน โดยมีทหารคอยคุ้มกันที่สถานีขนส่งในกรณีที่เกิดการประท้วงขึ้น เมื่อวันที่ 4 พฤษภาคม จำนวนผู้ประท้วงถึง 1.5 ล้านคน นับเป็นตัวเลขที่น่าประหลาดใจ ดึงดูดผู้คนจากทั่วประเทศ ตัวเลขที่น่าตกใจท่วมท้นระบบขนส่งในวันแรก: แม้แต่ TUC ก็ตกใจกับผู้ประท้วง

ในฐานะนายกรัฐมนตรี บอลด์วินเริ่มตระหนักถึงความไม่พอใจมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับการตีพิมพ์บทความที่สนับสนุนสาเหตุของการนัดหยุดงาน เชอร์ชิลล์ นายกรัฐมนตรีของกระทรวงการคลังในขณะนั้น รู้สึกว่าจำเป็นต้องเข้าไปแทรกแซง โดยกล่าวว่า TUC มีสิทธิ์เผยแพร่ข้อโต้แย้งน้อยกว่ารัฐบาล ในราชกิจจานุเบกษาของอังกฤษ บอลด์วินกล่าวถึงการนัดหยุดงานว่าเป็น "หนทางสู่ความโกลาหลและความพินาศ" สงครามคำได้เริ่มต้นขึ้น

รัฐบาลยังคงใช้หนังสือพิมพ์เพื่อระดมการสนับสนุนรัฐสภาและสร้างความมั่นใจให้กับประชาชนทั่วไปว่าไม่มีวิกฤตใด ๆ ที่เกิดจากการหยุดงานประท้วงครั้งใหญ่นี้ ภายในวันที่ 7 พฤษภาคม TUC ได้พบปะกับซามูเอล กรรมาธิการของรายงานก่อนหน้าเกี่ยวกับอุตสาหกรรมเหมืองแร่ ซามูเอล เพื่อยุติข้อพิพาท น่าเสียดายที่นี่เป็นทางตันอีกทางหนึ่งสำหรับการเจรจา

ในระหว่างนี้ ผู้ชายบางคนกำลังเลือกกลับไปทำงาน ซึ่งเป็นการตัดสินใจที่เสี่ยงเพราะต้องเผชิญกับการฟันเฟืองครั้งใหญ่จากเพื่อนร่วมงานที่จู่โจม ทำให้รัฐบาลต้องลงมือปกป้องพวกเขา ในขณะเดียวกัน การนัดหยุดงานดำเนินต่อไปเป็นวันที่ห้า หกและเจ็ด Flying Scotsman ตกรางใกล้ Newcastle: หลายคนยังคงรักษาแนวรั้ว รัฐบาลกำลังจัดการเพื่อรักษาสถานการณ์ในขณะที่กองหน้ายังคงท้าทาย

จุดเปลี่ยนเกิดขึ้นเมื่อการนัดหยุดงานทั่วไปถูกระบุว่าไม่ได้รับการคุ้มครองโดยพระราชบัญญัติข้อพิพาททางการค้าปี 1906 ยกเว้นอุตสาหกรรมถ่านหิน ซึ่งหมายความว่าสหภาพแรงงานต้องรับผิดชอบต่อความตั้งใจที่จะละเมิดสัญญา ภายในวันที่ 12 พฤษภาคม สภาทั่วไปของ TUC ได้พบปะกันที่ถนน Downing Street เพื่อประกาศว่าการหยุดงานประท้วงถูกยกเลิกโดยมีข้อตกลงว่าจะไม่มีผู้ประท้วงรายใดตกเป็นเหยื่อในการตัดสินใจของพวกเขา แม้ว่ารัฐบาลจะระบุว่าไม่มีอำนาจควบคุมการตัดสินใจของนายจ้างก็ตาม

คณะกรรมการพิเศษสภาทั่วไปแห่งสภาสหภาพการค้า Downing Street

โมเมนตัมหายไป สหภาพแรงงานต้องเผชิญกับการดำเนินการทางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้น และคนงานกำลังกลับไปทำงาน คนงานเหมืองบางคนยังคงต่อต้านต่อไปจนถึงเดือนพฤศจิกายน แต่ก็ไม่เป็นผล

คนงานเหมืองจำนวนมากต้องเผชิญกับการว่างงานเป็นเวลาหลายปีในขณะที่คนอื่น ๆ ต้องยอมรับสภาพที่เลวร้ายของค่าจ้างที่ต่ำกว่าและชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานขึ้น แม้จะมีระดับการสนับสนุนที่เหลือเชื่อ แต่การโจมตีก็ไม่มีอะไรเลย

ในปีพ.ศ. 2470 พระราชบัญญัติข้อพิพาททางการค้าได้รับการแนะนำโดยสแตนลีย์ บอลด์วิน ซึ่งเป็นการกระทำที่ห้ามไม่ให้มีการแสดงความเห็นอกเห็นใจใด ๆ และการกระทำนี้ยังคงมีผลบังคับใช้อยู่ในปัจจุบัน นี่เป็นการตอกตะปูสุดท้ายในโลงศพสำหรับคนงานที่เคยมีส่วนร่วมในงานที่ยิ่งใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งในประวัติศาสตร์อุตสาหกรรมในสหราชอาณาจักร

Jessica Brain เป็นนักเขียนอิสระที่เชี่ยวชาญด้านประวัติศาสตร์ ตั้งอยู่ในเคนท์และคนรักของทุกสิ่งทางประวัติศาสตร์


ยุคเศรษฐกิจตกต่ำ: 1930s: “Bloody Thursday” และการหยุดงานประท้วงด้านแรงงานอื่นๆ

เมื่อวานเลือดแดงก่ำ
Embarcadero ที่กว้างของซานฟรานซิสโกวิ่งเป็นสีแดง

ด้วยเลือดเมื่อวานนี้

สีย้อมเสื้อผ้า, แผ่น, เนื้อ.
หยด. เลือดมนุษย์สดใสราวกับสีแดง

begonias ในแสงแดด
สีแดงเข้มคลานไปทางขอบถนน
พวกเราส่วนใหญ่เกลียดการเห็นสีแดง
มีมากของมัน
- พยานนิรนาม “บลัดดี้พฤหัสบดี” 5 ก.ค. 2477

ในสหรัฐอเมริกาในช่วงทศวรรษที่ 1930 สี "สีแดง" มักถูกระบุว่าเป็นภัยคุกคามจากต่างประเทศของพรรคคอมมิวนิสต์ ซึ่งสันนิษฐานว่าต้องการทำลายรัฐบาลและประชาธิปไตยทั้งหมด ในความเป็นจริง สมาชิกพรรคคอมมิวนิสต์สหรัฐฯ มักกังวลเรื่องการสร้างเงื่อนไขที่ดีกว่าสำหรับคนงานในระบบทุนนิยม หลังจากการเติบโตอย่างรวดเร็วในปี ค.ศ. 1920 และการชนกันของภาวะเศรษฐกิจตกต่ำครั้งใหญ่ทั่วโลกในช่วงต้นทศวรรษที่ 1930 คนงานในสหรัฐฯ ต้องตกงานหรือถูกบังคับให้ทำงานในสภาพที่น่าสยดสยองเพราะได้รับค่าแรงต่ำ

คนงานว่างงานหลายล้านคนพร้อมที่จะทำงานด้วยค่าจ้างไม่ว่าในสภาวะใด และบริษัทขนาดใหญ่ใช้ความสิ้นหวังนี้เป็นภัยคุกคามต่อคนงานที่มีอยู่ของพวกเขาเพื่อยอมรับสภาพการทำงานที่น่าสยดสยอง เรา.องค์กรแรงงานพยายามปกป้องสิทธิของคนงาน แต่การจัดระเบียบแรงงานใดๆ เพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงถูกตราหน้าโดยบรรษัทและพันธมิตรว่า "แดง" หรือคอมมิวนิสต์ต่างชาติพยายามทำลายอุตสาหกรรมของสหรัฐฯ

ภาพการประท้วงหยุดงานทั่วไปของซานฟรานซิสโกและโอ๊คแลนด์ในปี 1934 เป็นเพียงเงื่อนไขดังกล่าว โดยที่หนังสือพิมพ์ Bay Area รายใหญ่ทั้งหมดได้ลงนามในข้อตกลงอย่างเป็นทางการเพื่อสนับสนุนผลประโยชน์ขององค์กร การประท้วงหยุดงานของลูกจ้างบริเวณอ่าว ร่วมกับคนอื่นๆ ทั่วชายฝั่งตะวันตกและฮาวายเริ่มขึ้นเมื่อวันที่ 9 พฤษภาคม และความตึงเครียดก็เพิ่มขึ้นเนื่องจากบริษัทเดินเรือปฏิเสธที่จะเจรจา เมื่อวันที่ 5 กรกฎาคม พ.ศ. 2477 ต่อมารู้จักกันในชื่อ "บลัดดี้พฤหัสบดี" ตำรวจซานฟรานซิสโกได้โจมตีคนงานชายฝั่งที่โจมตีชายฝั่งและสังหารชายสองคน "การนัดหยุดงานทั่วไป" ของสหภาพแรงงานทั้งหมดในซานฟรานซิสโกและบริเวณอ่าวที่ใหญ่กว่านั้นถูกเรียกไม่นานหลังจากงานศพของชายทั้งสอง

นับเป็นเหตุการณ์ที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อนในประวัติศาสตร์ของสหรัฐฯ สำหรับเมืองขนาดและความสำคัญของซานฟรานซิสโกที่ต้องปิดตัวลงโดยสิ้นเชิงเป็นเวลาสี่วัน คนงานสหภาพแรงงานเกือบทั้งหมดจากทุกเชื้อชาติต้องสนับสนุนการนัดหยุดงานเพื่อให้มีระยะเวลานาน อย่างไรก็ตาม หนังสือพิมพ์ รัฐบาลเมือง และบริษัทต่างๆ อ้างว่าผู้ก่อกวนคอมมิวนิสต์ต่างชาติได้เข้าควบคุมเมือง

แนวร่วมชายฝั่งที่โดดเด่นในซานฟรานซิสโกมีชัยเหนือการระดมกำลังที่มีอำนาจโดยส่วนใหญ่เนื่องมาจากการเมืองทางเชื้อชาติที่ผิดปกติของพวกเขา สหภาพแรงงานที่จัดตั้งขึ้นส่วนใหญ่ในสหรัฐอเมริกาพยายามดิ้นรนเพื่อให้สมาชิกภาพของพวกเขาเป็น "คนขาวเท่านั้น" และต่อสู้กับแรงงานที่ไม่ใช่คนขาวโดยทั่วไป โดยมองว่าเป็นการทำร้ายคนงานชาวอเมริกันผิวขาว ในขณะที่คนงานผิวดำถูกห้ามจากบางพื้นที่ในขณะนั้น รวมทั้งส่วนใหญ่ บริเวณท่าเรือริมน้ำ หัวหน้าคนงานชายทะเลสัญญาว่าหากคนงานผิวดำสนับสนุนการนัดหยุดงานของชายทะเลและไม่ได้ทำงานเป็นสะเก็ด คนผิวดำจะได้รับอนุญาตให้เข้าร่วมสหภาพแรงงานและทำงานที่ท่าเรือใดก็ได้บนชายฝั่งตะวันตก สิ่งนี้ขัดขวางการปฏิบัติตามปกติของการหยุดงานประท้วงโดยใช้คนผิวขาวเป็นสะเก็ดซึ่งถูกไล่ออกทันทีที่คนงานผิวขาวยอมแพ้ หลังจากการนัดหยุดงานของชายทะเลในซานฟรานซิสโกสิ้นสุดลงเมื่อวันที่ 31 กรกฎาคม พ.ศ. 2477 คนงานผิวดำก็เข้ารับการรักษาในสหภาพแรงงานและคลังสินค้าระหว่างประเทศ ยอมรับคนงานชาวเอเชีย

ในปีพ.ศ. 2481 สหภาพแรงงานชายทะเลกลุ่มเดียวกันได้ให้เกียรติคนเก็บขยะชาวอเมริกันเชื้อสายจีนที่ปฏิเสธที่จะบรรทุกเศษเหล็กบนเรือที่ถูกกำหนดให้ญี่ปุ่นทำสงครามกับจีน การจัดระเบียบประเภทนี้ข้ามเชื้อชาติเป็นจุดเด่นของขบวนการแรงงานของแคลิฟอร์เนีย และเป็นการวางรากฐานสำหรับขบวนการ United Farm Workers ที่ได้รับการยอมรับในระดับชาติและระดับนานาชาติในทศวรรษ 1960

มาตรฐาน:

11.6 นักเรียนวิเคราะห์คำอธิบายต่างๆ สำหรับภาวะเศรษฐกิจตกต่ำครั้งใหญ่ และข้อตกลงใหม่ได้เปลี่ยนแปลงบทบาทของรัฐบาลกลางโดยพื้นฐานอย่างไร (11.6.4, 11.6.5)


The Waterfront and General Strike - ประวัติศาสตร์

การเพิ่มขึ้นของแรงงานทั่วประเทศในปี 2477 ถึงจุดสูงสุดในซานฟรานซิสโก เมื่อวันที่ 9 พฤษภาคม พ.ศ. 2477 ผู้นำของ International Longshoremen’s Association (ILA) เรียกการหยุดงานของคนงานท่าเรือฝั่งตะวันตกทั้งหมด โดยเรียกร้องให้มีการปรับมาตราส่วนค่าจ้าง “ร้านปิด” (การเป็นสมาชิกสหภาพตามข้อกำหนดของการจ้างงาน) และสหภาพแรงงาน -บริหารห้องเช่า สองสามวันต่อมาลูกเรือและลูกเรือได้เข้าร่วมการนัดหยุดงาน หยุดการขนส่งทั้งหมดจากซานดิเอโกไปยังซีแอตเทิลอย่างมีประสิทธิภาพ นายจ้างที่โกรธจัดซึ่งได้รับการสนับสนุนจากนายกเทศมนตรีและหัวหน้าตำรวจผู้เห็นอกเห็นใจใช้ทุกวิถีทางที่มีอยู่เพื่อเปิดริมน้ำและปกป้องผู้ประท้วงซึ่งพวกเขานำเข้ามาเป็นจำนวนมาก บรรดานายจ้างทำงานอย่างใกล้ชิดกับนักการเมืองท้องถิ่นและสื่อมวลชน เพื่อโน้มน้าวให้สาธารณชนทราบว่าการโจมตีถูกควบคุมโดย “หงส์แดง” เจตนาที่จะโค่นล้มรัฐบาล กลวิธีสร้างความหวาดกลัวเหล่านี้นำไปสู่การสอบสวนการกระทำของนายจ้างโดยคณะอนุกรรมการวุฒิสภา การละเมิดคำพูดและสิทธิของแรงงานรายงานของคณะอนุกรรมการในปี 1942 กล่าวถึงความพยายามร่วมกันของสมาคมอุตสาหกรรม หนังสือพิมพ์ และตำรวจซานฟรานซิสโกเพื่อทำให้การประท้วงเสื่อมเสียชื่อเสียง

กิจกรรมและนโยบายของสมาคมอุตสาหกรรมแห่งซานฟรานซิสโก ซึ่งอธิบายไว้ก่อนหน้านี้ ดำเนินไปโดยไม่มีการลดหย่อน แม้ว่าจะมีการตราพระราชบัญญัติการฟื้นฟูอุตสาหกรรมแห่งชาติ อย่างไรก็ตาม การควบคุมของสมาคมอุตสาหกรรมเกี่ยวกับแรงงานสัมพันธ์ลดลงในการประท้วงริมน้ำในปี 2477 กิจกรรมของสมาคมและหน่วยงานที่เข้าร่วมในการสนับสนุนถูกทดสอบในการประท้วงทั่วไปซึ่งเกิดขึ้นจากชายทะเล ข้อพิพาทและคาดการณ์ล่วงหน้าถึงการสิ้นสุดของนโยบายแรงงานที่นายจ้างกำหนดในซานฟรานซิสโก นโยบายสมาคมนายจ้างที่เปิดเผยในการนัดหยุดงานนั้นมีความสำคัญมาก ควรสังเกตว่าการทำลายบันทึกจำนวนมากของสมาคมอุตสาหกรรมดังที่อธิบายไว้ในบทนำทั่วไปของรายงานนี้อย่างโจ่งแจ้ง ทำให้คณะกรรมการไม่สามารถได้รับเอกสารหลักฐานทั้งหมดเกี่ยวกับกิจกรรมของสมาคมได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ความทะเยอทะยานของแรงงานซึ่งนำไปสู่การหยุดงานประท้วงในปี พ.ศ. 2477 เกิดขึ้นจากการเปลี่ยนแปลงความคิดเห็นของประชาชนที่แสดงไว้ในพระราชบัญญัติการฟื้นฟูอุตสาหกรรมแห่งชาติ ศักยภาพของสิทธิที่ได้รับการคุ้มครองในการต่อรองร่วมกันนั้นถูกรับรู้อย่างรวดเร็วโดยคนงานริมน้ำ ทันทีที่มีการลงนามในพระราชบัญญัติ สมาคมชายทะเลนานาชาติที่เลิกใช้แล้วทั้งหมดก็ลุกฮือขึ้นและประสบความสำเร็จในทันที ตั้งแต่วันที่ 31 สิงหาคม พ.ศ. 2476 ริมน้ำเริ่มสัมผัสได้ถึงความแข็งแกร่งที่ค้นพบใหม่ และเรียกร้องจากลูกเรือ พนักงานดับเพลิง คนเติมน้ำมัน คนรดน้ำต้นไม้และที่ปัดน้ำฝน พ่อครัวและคนรับใช้เพื่อค่าจ้างและเวลาที่ดีขึ้น และสำหรับการปิด ร้านค้า. เห็นได้ชัดว่าข้อเรียกร้องเหล่านี้ใช้เพื่อทดสอบปฏิกิริยาของนายจ้าง แม้ว่าจะถูกปฏิเสธโดยสรุป แต่ก็ไม่ได้ดำเนินการใดๆ เพิ่มเติม ในเดือนตุลาคม พ.ศ. 2476 สหภาพแรงงานฝั่งทะเลได้ทดสอบความแข็งแกร่งของตนกับสายแมตสันเมื่อมีคน 400 คนประท้วงต่อต้านการเลือกปฏิบัติต่อสมาชิกที่ถูกกล่าวหา ซึ่งเป็นวิธีปฏิบัติที่มีมายาวนาน เป็นเรื่องสำคัญที่ข้อพิพาทดังกล่าวถูกส่งไปยังอนุญาโตตุลาการทันทีเมื่อมีการคุกคามของชายทะเลเพื่อสนับสนุนผู้ประท้วงและการระงับข้อพิพาทดังกล่าวมีผลในวันเดียวกันทั้งหมด รวมทั้งสี่ stevedores ที่ถูกกล่าวหาว่าเลือกปฏิบัติต่อ ได้รับการคืนสถานะโดยการตัดสินใจของอนุญาโตตุลาการ องค์การแรงงานบนชายฝั่งได้ดำเนินการไปตามชายฝั่งทั้งหมด และขยายเวลาสมาชิกภาพให้รวมถึง “ หมากฮอส, ผู้สูงอายุ, เครื่องชั่งน้ำหนัก, คนขนไม้, คนทำเมล็ดพืช, และคนงานในโกดังที่ว่าจ้างที่ริมน้ำ”

การแจ้งเตือนครั้งแรกที่เรียกร้องอย่างแข็งกร้าวจะเกิดขึ้นโดยชายทะเลในเดือนธันวาคมเมื่อท้องถิ่นลงคะแนนในคำถามของการมีส่วนร่วมในการโจมตีทั่วชายฝั่ง Lee J. Holman ซึ่งเป็นประธานของท้องถิ่นในขณะนั้น กล่าวว่าพวกค้าขายจะเรียกร้องเวลา 6 วัน 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในอัตราขั้นต่ำ 1 เหรียญต่อชั่วโมง การดำเนินการนี้เป็นไปตามการค้นพบที่ไม่พึงประสงค์ในการร้องเรียนต่อเจ้าหน้าที่ National Recovery Administration เมื่อหลายเดือนก่อนว่า “Blue Book” เป็นสหภาพแรงงานของบริษัท ในระหว่างนี้ องค์กรแนวยาวได้ดำเนินการบนพื้นฐานทั่วทั้งชายฝั่ง และในเดือนกุมภาพันธ์ปี 1934 การประชุมของผู้ได้รับมอบหมายจากท่าเรือชายฝั่งตะวันตกทั้งหมด ซึ่งจัดขึ้นในซานฟรานซิสโก ได้ตัดสินใจประท้วงการลงคะแนนเสียงเว้นแต่จะมีข้อเรียกร้องค่าจ้างต่อชั่วโมง ได้พบแล้ว“ สหภาพนายจ้างริมน้ำซึ่งเป็นสหพันธ์เจ้าของเรือที่จ้างแรงงานประจำท่าเรือจำนวนมาก ปฏิเสธที่จะพบกับตัวแทนของคนงานชายทะเลแม้จะได้ยินข้อเรียกร้องของพวกเขา จนกว่าจะมีการร้องเรียนต่อคณะกรรมการแรงงานระดับภูมิภาคของ National Recovery Administration ซึ่งประธาน George Creel ได้จัดประชุมเมื่อวันที่ 5 มีนาคม ข้อเรียกร้องสองข้อของนายจ้างให้มีความเฉลียวฉลาด (1) ให้สหภาพนายจ้างริมน้ำเจรจาสำหรับท่าเรือชายฝั่งแปซิฟิกทั้งหมด และ (2) ให้สมาคม Longshoremen’s ระหว่างประเทศได้รับ ข้อตกลงร้านค้าปิดถูกปฏิเสธโดยอ้างว่าสหภาพนายจ้างริมน้ำไม่มีอำนาจในการเจรจาเพื่อท่าเรืออื่นใดนอกจากซานฟรานซิสโกและข้อตกลงร้านค้าแบบปิดนั้นขัดต่อนาติ พระราชบัญญัติการฟื้นฟูอุตสาหกรรม onal. จากนั้นจึงได้ลงคะแนนเสียง และสมาชิกส่วนใหญ่ในท่าเรือฝั่งตะวันตกทั้งหมดโหวตสนับสนุนให้มีการนัดหยุดงานในวันที่ 23 มีนาคม สหภาพนายจ้างวอเตอร์ฟร้อนท์ไม่ได้ดำเนินการใดๆ เพิ่มเติมเพื่อหลีกเลี่ยงการนัดหยุดงาน แต่ไม่กี่วันก่อนวันที่ 23 มีนาคม โธมัส จี. แพลนท์ ประธานของบริษัท แจ้งจุดยืนของบริษัทในโฆษณาเต็มหน้าในหนังสือพิมพ์ท้องถิ่น อย่างไรก็ตาม ประธานาธิบดีรูสเวลต์เมื่อวันที่ 22 มีนาคม ชนะเจ้าหน้าที่สหภาพเพื่อระงับการนัดหยุดงานระหว่างรอการสอบสวนโดยหน่วยงานค้นหาข้อเท็จจริงที่เป็นกลาง และเป็นผลให้มีการลงนามในข้อตกลง ” 3 เมษายน" ภายใต้เงื่อนไขของข้อตกลงนี้ Waterfront สหภาพแรงงานยอมรับ International Longshoremen’s Association เป็นตัวแทนของกลุ่มลูกจ้างระยะยาวส่วนใหญ่ในเขตเบย์ เพื่อวัตถุประสงค์ในการเจรจาต่อรองร่วมกันในการไกล่เกลี่ยและอนุญาโตตุลาการของรหัสการขนส่งที่เสนอ ให้ใช้ห้องจัดส่งภายใต้การจัดการร่วมในข้อพิพาทที่มีอยู่ จะมีการเปิดดำเนินการและพิจารณาปัญหาของแต่ละท่าเรือแยกกัน

ผู้แทนสภาเขตของ International Longshoremen’s Association พบกับตัวแทนของท้องถิ่นทันทีหลังจากการลงนามในข้อตกลง 3 เมษายน] ผลจากการประชุมครั้งนี้ ได้ยืนกรานว่าการตั้งถิ่นฐานทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างควรมีผลทั่วทั้งชายฝั่ง ความแตกต่างอีกประการหนึ่งเกิดขึ้นกับรายละเอียดการบริหารห้องจัดส่ง มีการกำหนดว่าควรกำหนดวันที่หลังจากที่การลงทะเบียนที่ห้องจัดส่งจะไม่มีผลในการรับคนงานที่มีคุณสมบัติสำหรับการจ้างงาน นายจ้างต้องการที่จะกำหนดวันที่นี้ให้เร็วที่สุดในเดือนกรกฎาคมก่อนหน้าที่ควรสังเกตว่า การปรับโครงสร้างองค์กรของ International Longshoremen’s Association ยังอยู่ในช่วงเริ่มต้นและคนงานริมน้ำส่วนใหญ่เป็นสมาชิกของสหภาพ “Blue Book” . นายจ้างยังปฏิเสธที่จะตกลงที่จะกำหนดค่าจ้างบนพื้นฐานทั่วทั้งชายฝั่ง ในประเด็นเหล่านี้การเจรจาหยุดชะงักและถูกยกเลิกในวันที่ 5 พฤษภาคม

ก. ท่าน้ำและการโจมตีทั่วไปในปี ค.ศ. 1934

การนัดหยุดงานมีขึ้นในวันที่ 9 พฤษภาคม พ.ศ. 2477 นายจ้างได้ดำเนินการโฆษณาทางหนังสือพิมพ์อีกครั้งเพื่อแจ้งให้สาธารณชนทราบถึงตำแหน่งของตนก่อนที่จะมีการนัดหยุดงาน สิ่งเหล่านี้เป็นจุดเริ่มต้นของการรณรงค์ประชาสัมพันธ์ที่นายจ้างจัดขึ้นตลอดการประท้วงที่ออกแบบมาเพื่อขอความช่วยเหลือจากสาธารณชนและความเห็นอกเห็นใจ ไม่มีการดึงหมัด นายจ้างทาสีกองหน้าในชุดหัวรุนแรง พวกเขาประกาศจุดยืนของตนเองตลอดการเจรจาว่ามีความเป็นธรรม ความสมเหตุสมผล และการประนีประนอม ในขณะที่ผู้ว่าจ้างถูกกล่าวหาว่าเป็นคนไร้เหตุผล ไร้เหตุผล และขาดความรับผิดชอบ ทั้งหมดนี้ สมาคมอุตสาหกรรมแห่งซานฟรานซิสโกมีบทบาทสำคัญ และเมื่อการนัดหยุดงานมีสัดส่วนที่สำคัญ มันก็ย้ายไปต่อสู้เพื่อนายจ้างแทนสหภาพนายจ้างริมน้ำเกือบทั้งหมด

การจู่โจมของชายทะเลอาจพ่ายแพ้ ยกเว้นการสนับสนุนจากสหภาพแรงงานอื่น ๆ โดยเฉพาะลูกเรือ ซึ่งประสบความสำเร็จในการผูกการค้าบริเวณริมน้ำอย่างมีประสิทธิภาพ แรงงานที่ไม่ใช่สหภาพแรงงานเข้ามาแทนที่ผู้ประท้วงที่ท่าเรือในขอบเขตที่เพียงพอเพื่อให้สินค้าเคลื่อนที่ได้ แต่สหภาพแรงงานขับรถบรรทุก เมื่อวันที่ 10 พฤษภาคม ได้เริ่มให้การสนับสนุนคนงานชายทะเลในระยะที่ก้าวหน้า ขั้นตอนแรกของสหภาพแรงงานของคนขับรถบรรทุกคือผ่านมติที่อนุญาตให้ลากสินค้าเข้าหรือออกจากท่าเทียบเรือ แต่ไม่ใช่ภายใน สามวันต่อมา ตัดสินใจไม่ขนถ่ายสินค้าเข้าและออกจากท่าเทียบเรือ การกระทำนี้ทำให้ท่าเรือแออัดและบังคับให้นายจ้างใช้ทางรถไฟสายหนึ่งของรัฐซึ่งดำเนินการตามแนวริมน้ำ เมื่อวันที่ 14 พฤษภาคม ผู้ผลิตหม้อไอน้ำและช่างเครื่องได้ลงคะแนนเสียงประท้วงด้วยความเห็นอกเห็นใจ เมื่อวันที่ 15 พฤษภาคม สหภาพแรงงานกะลาสีและเจ้าหน้าที่ดับเพลิงทางทะเลเรียกร้องความเห็นอกเห็นใจ โดยเกี่ยวข้องกับทหาร 4,000 คน และพ่อครัวและเสนาบดี 700 คนได้ดำเนินการในลักษณะเดียวกันในวันรุ่งขึ้น คนเรือข้ามฟาก เจ้านาย เพื่อนฝูง และนักบิน และวิศวกรเดินเรือ โจมตีบริษัทหลายแห่งเพื่อขอค่าแรงที่สูงขึ้นและทำสัญญากับร้านค้าแบบปิด และต่อมาคนในท้องถิ่นทั้งหมดก็ถูกเรียกตัวไปเป็นศพ ไม่มีเรือบรรทุกสินค้าเพียงลำเดียวออกจากท่าเรือชายฝั่งแปซิฟิก “ เป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์”

ในช่วงเวลานี้ สมาคมอุตสาหกรรมแห่งซานฟรานซิสโกระบุว่าการโต้เถียงเป็น “ปัญหาชุมชน” และในวันที่ 21 พฤษภาคม สมาคมได้ดำเนินการผ่านคณะกรรมการที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นพิเศษเพื่อจัดการกับปัญหาการนัดหยุดงานในนามของ “ ชุมชนธุรกิจ”

การประชุมสาธารณะได้จัดขึ้นในเดือนพฤษภาคม และในเดือนมิถุนายน “ ความรับผิดชอบทั้งหมด” สำหรับการนัดหยุดงานได้ถูกส่งไปอยู่ในมือของสมาคมอุตสาหกรรม ในขณะที่มันพยายามที่จะรักษาตำแหน่งที่เป็นกลาง บริษัทที่ปรึกษาประชาสัมพันธ์ของ บริษัท McCann-Erickson, Inc. ซึ่งได้รับหมายเรียกจากคณะกรรมการตั้งแต่ต้นมีปัญหาในการกำกับดูแลกิจกรรมในลักษณะที่คำนวณเพื่อโน้มน้าวใจสาธารณชนว่ามันเป็นจริง เป็นกลาง ในบันทึกเบื้องต้น McCann-Erickson, Inc. ได้สรุปตำแหน่งที่ต้องการให้สมาคมสันนิษฐาน:

นับตั้งแต่ก่อตั้งสมาคมอุตสาหกรรม สมาคมอุตสาหกรรมได้ยืนกรานว่าสมาคมอุตสาหกรรมไม่ได้เป็นตัวแทนของฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งหรือฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งในการกีดกันอีกฝ่ายหนึ่งหรือผลประโยชน์ในข้อพิพาทใด ๆ แต่เป็นการแสดงถึงสวัสดิการของชุมชนที่เกี่ยวข้องกับทั้งสองฝ่าย

ในการส่งเสริมตำแหน่งนี้ บ่อยครั้งและมีความจำเป็น ปฏิบัติตามแนวทางของตนเองที่แตกต่างจากความต้องการของผู้โต้แย้งคนใดคนหนึ่งหรือทั้งสองฝ่าย และในบางครั้งได้กำหนดการตัดสินใจของทั้งสองฝ่ายเหมือนกัน สิ่งนี้หลีกเลี่ยงไม่ได้หากสมาคมอุตสาหกรรมต้องรักษาเอกลักษณ์ที่แท้จริง

ตามนโยบายที่กำหนดไว้ สมาคมอุตสาหกรรมจำเป็นต้องติดต่อทั้งสองฝ่ายในข้อพิพาทในปัจจุบัน รักษาเอกลักษณ์ของตนเอง และแสวงหาพื้นฐานสำหรับความมั่นคงของอุตสาหกรรมอย่างจริงจังก่อน ซึ่งเรื่องทั้งหมดที่อยู่ในข้อพิพาทในขณะนี้อาจได้รับการยุติ

อย่างไรก็ตามที่ปรึกษาประชาสัมพันธ์ในบันทึกข้อตกลงลงวันที่ 12 มิ.ย.— . . . . รู้สึกประหลาดใจที่พบว่าองค์กรไม่เต็มใจที่จะพบหรือหารือโดยตรงกับกองหน้า

เห็นได้ชัดว่า McCann-Erickson, Inc. ต้องการให้สมาคมดำเนินการในลักษณะที่อย่างน้อยก็เห็นได้ชัดว่าเป็นอิสระจากนายจ้าง ในรายงานที่ส่งไปยังสำนักงานในนิวยอร์กมีดังนี้:

เช้าวันเสาร์ ฉันได้พูดคุยกับ Boynton ตามบันทึกที่แนบมาด้วย . . [ท่ามกลาง] ประเด็นที่ฉันนำมาให้เขาคือสมาคมอุตสาหกรรมหากเป็นสิ่งที่แสร้งทำเป็นผูกพันที่จะต้องหารือกับทั้งสองฝ่ายในข้อพิพาท . . . แต่ [สำหรับเรื่องนั้น] เขาบอกว่าเขาสงสัยว่าคนในเรือกลไฟจะเต็มใจให้สมาคมหารือกับกองหน้าหรือไม่ ตราบเท่าที่พวกเขารู้สึกว่ามันเป็นการต่อสู้ของพวกเขาและพวกเขาไม่ควรถูกแทรกแซง

และในจดหมายลงวันที่ 15 มิถุนายน:

ทั้งสองฝ่ายมีความรู้สึกอย่างไม่ต้องสงสัยเลยว่านี่จะเป็นช่วงเวลาที่ดีสำหรับการประลองที่สมบูรณ์ และนั่นทำให้สิ่งต่างๆ ยากขึ้น

เป็นเรื่องสำคัญที่นายจ้างพยายามประนีประนอมกับประเด็นต่างๆ หลายครั้งผ่านเจ้าหน้าที่ระดับนานาชาติและระดับเขตของลูกจ้างชั่วคราว หลังจากที่ชาวบ้านได้ระบุไว้อย่างชัดเจนในเดือนพฤษภาคมว่าข้อเสนอจะต้องส่งกลับไปยังสมาชิกในท้องถิ่นก่อนจะได้รับการยอมรับ ด้วยเหตุนี้ คุณค่าของการประชาสัมพันธ์ของการหารืออย่างต่อเนื่องกับโจเซฟ พี. ไรอัน ประธานาธิบดีนานาชาติของกลุ่มลูกจ้างระยะยาว จึงถูกรับรู้ตั้งแต่เนิ่นๆ ถึงแม้ว่าข้อเสนอของเขาจะถูกปฏิเสธก็ตาม มีการจัดประชุมและนายไรอันลงนามในข้อตกลงกับนายจ้างโดยไม่อ้างถึงสมาชิกในท้องที่ หนังสือพิมพ์ประกาศยุติการประท้วง อย่างไรก็ตาม ชาวบ้านโหวตให้ปฏิเสธข้อตกลงในซานฟรานซิสโก พอร์ตแลนด์ ซานดิเอโก และทาโคมา แต่ในลอสแองเจลิส ซึ่งการนัดหยุดงานไม่ได้ผล ข้อตกลงดังกล่าวได้รับการอนุมัติโดยเสียงข้างมากเพียงเล็กน้อย

อาจอนุมานได้ว่ามูลค่าของ “การชำระบัญชี” ถูกคำนวณจากการสื่อสารระหว่างสำนักงานของตัวแทนประชาสัมพันธ์ของสมาคมอุตสาหกรรม’ ซึ่งประกอบด้วยสิ่งต่อไปนี้:

การตั้งถิ่นฐานนัดหยุดงานได้ระเบิดขึ้นเมื่อวานนี้ด้วยเสียงดังเมื่อ Longshoremen มีมติเป็นเอกฉันท์ปฏิเสธที่จะยอมรับข้อตกลงที่ทำขึ้นโดยประธานระหว่างประเทศของพวกเขา Mr. Ryan ตอนนี้พวกเขากำหนดว่าพวกเขาจะไม่ชำระอะไรเลยเว้นแต่สหภาพนาวิกโยธินอื่น ๆ ที่นัดหยุดงานจะถูกรวมและดูแล

ภายใต้ข้อตกลงสำหรับการยุติการหยุดงาน สมาคมอุตสาหกรรมรับประกันว่าเจ้าของเรือจะดำเนินการ และคนอื่นๆ อีกหลายคน รวมทั้งนายกเทศมนตรี หัวหน้าสหภาพคนขับรถบรรทุก และผู้ไกล่เกลี่ยของรัฐบาลกลางสองสามคนรับประกันว่าสหภาพแรงงานชายทะเลจะ ดำเนินการ, ทั้งหมดนั้นค่อนข้างไร้สาระ แต่ดูเหมือนว่าตอนนี้จะตอบสนองวัตถุประสงค์ [ให้ตัวเอียง]

จุดประสงค์ที่แท้จริงของนายจ้างดูเหมือนจะสะท้อนให้เห็นอย่างชัดเจนในบันทึกข้อตกลงระหว่างสำนักงานฉบับอื่นของ McCann-Erickson โดยระบุบางส่วน:

เป็นเรื่องน่าเศร้าที่พลเมืองดี ๆ หลายคนของเรารู้สึกว่านี่เป็นเวลาที่จะ “ ต่อสู้กับสิ่งนั้น” แม้ว่ามันจะดูราวกับว่าพวกเขาจะออกมาที่เดิมไม่ว่าพวกเขาจะต่อสู้หรือไม่ก็ตาม .

ขอบคุณสำหรับโทรเลขของคุณ ฉันกังวลอย่างมากเกี่ยวกับสถานการณ์นี้ และรู้สึกเสียใจที่สุดที่มีความตั้งใจจริงเพียงเล็กน้อยที่จะยุติการประท้วงโดยไม่ใช้ความรุนแรง

การเตรียมการสำหรับการต่อสู้ด้วยความรุนแรงกำลังดำเนินไปอย่างเห็นได้ชัดจากกิจกรรมของสมาคมอุตสาหกรรม ซึ่งเช่าโกดัง ซื้อและเช่ารถบรรทุก และอุปกรณ์อื่นๆ เพื่อจุดประสงค์ในการขนย้ายสินค้าจากท่าเทียบเรือ พิจารณาจากขั้นตอนอื่น ๆ ที่ดำเนินการพร้อมกันโดยนายจ้างในลอสแองเจลิสเพื่อระงับการเจรจาทั้งหมดและโดยเจ้าหน้าที่และโฆษกของนายจ้างในเมืองอื่น ๆ ที่ได้รับผลกระทบ เพื่อเปิดท่าเรือของตน ดำเนินการร่วมกันเพื่อหลีกเลี่ยงการเจรจาต่อรองที่ดูเหมือนว่าจะมี ถูกกำหนด

การตอบสนองของผู้หยุดงานต่อกิจกรรมนี้ของนายจ้างคือการจัดตั้งคณะกรรมการการนัดหยุดงานร่วมในวันที่ 19 มิถุนายน ซึ่งเป็นตัวแทนของสหภาพแรงงานทางทะเลที่โดดเด่นทั้งหมด มีการจัดเตรียมผู้แทนสหภาพแรงงานเหล่านี้เพื่อประกอบเป็นคณะกรรมการเจรจาสำหรับสหภาพแรงงานของตน นายโรงงานกล่าวว่าสหภาพนายจ้างริมน้ำไม่มีเขตอำนาจศาลในการพิจารณาความต้องการของงานฝีมือทางทะเล ตำแหน่งนี้ได้รับการสนับสนุนในภายหลังโดยสมาคม Steamship การค้าต่างประเทศแปซิฟิก

ในขณะเดียวกันความแออัดที่ท่าเรือก็เพิ่มขึ้นทั้งๆ ที่มีการใช้รางรถไฟแบบสายพาน เมื่อวันที่ 23 มิถุนายน ผู้แทนสมาคมอุตสาหกรรม หอการค้าซานฟรานซิสโก คณะกรรมการตำรวจ ผู้บัญชาการตำรวจ และคณะกรรมการท่าเรือของรัฐ (คนสุดท้ายที่มีเขตอำนาจเหนือทางรถไฟสายเข็มขัด) ได้หารือและ ในวันรุ่งขึ้นนายกเทศมนตรีเมืองซานฟรานซิสโกรอสซีออกแถลงการณ์ต่อสื่อมวลชนว่ามีแผนเปิดท่าเรือซึ่งจำเป็นต้องได้รับความร่วมมือจากรัฐและตำรวจท้องที่ การเปิดตัวครั้งนี้เกิดขึ้นหลังจากที่ผู้ว่าการรัฐแมร์เรียม (Merriam) รักษาการ (แคลิฟอร์เนีย) ระบุว่ามีแผนที่จะเรียกกองกำลังพิทักษ์แห่งชาติเพื่อเปิดท่าเรือ หากการเจรจาล้มเหลวเนื่องจากการเจรจาก่อนหน้านี้ทั้งหมดไร้ผลและเนื่องจากนายจ้างได้ตัดสินใจที่จะ “ เพื่อต่อสู้กับสิ่งนั้น” ข้อความดังกล่าวมีไว้เพื่อเตรียมประชาชนให้พร้อมสำหรับการปะทะกันที่จะเกิดขึ้น แม้จะมีการร้องขอจากสหภาพแรงงานชายเลนถึงนายกเทศมนตรี Rossi เพื่อลดความขัดแย้งที่เพิ่มขึ้น สมาคมอุตสาหกรรมได้แสดงเจตจำนงที่ชัดเจน:

ไม่มีใครจะย้ายเราจากตำแหน่งนี้ [เพื่อทำทุกอย่างที่จำเป็นในการเปิดพอร์ต] และไม่มีใครสามารถหลบหนีจากการนำเสนอที่ผิดพลาดได้

สมาคมอุตสาหกรรมให้ความสนใจกับความรุนแรงในช่วง 47 วันก่อนการประท้วงหยุดงาน และประกาศให้สหภาพแรงงานรับผิดชอบทั้งหมด ในขณะที่กล่าวหาผู้นำการประท้วงด้วยความรุนแรงโดยอนุมาน สมาคมอุตสาหกรรมต้องตระหนักว่านายจ้างไม่ได้รู้สึกผิด ตัวแทนของ McCann-Erickson, Inc. เคยเขียนไว้ว่า:

ฉันได้รับแจ้งอย่างน่าเชื่อถือว่าวันก่อนเมื่อวาน เจ้าของเรือบางคนพาลูกเรือไปที่ท่าเรือ ทุบตีไม้หกที่ไม่มีอาวุธ นำคนของพวกเขาขึ้นเรือ และเริ่มให้เธอออกไป ฉันดีใจมากที่จะบอกว่าไม่มีการพิมพ์บรรทัดนี้และในความเป็นจริง มีคนเพียงไม่กี่คนที่ดูเหมือนจะรู้อะไรเกี่ยวกับเรื่องนี้ และฉันไม่ได้กวนมันอย่างแน่นอน และคุณสามารถเห็นได้ว่าเราจะอยู่ที่ไหนถ้า ถูกจับ

หลังจากการเลื่อนออกไปหลายครั้ง การประลองที่ต้องการก็เริ่มขึ้นในวันที่ 3 กรกฎาคม เมื่อสมาคมอุตสาหกรรมได้เริ่มต้นการบรรทุกสินค้าผ่าน Atlas Trucking Co. ซึ่งเป็นบริษัทที่ก่อตั้งโดยสมาคมและควบคุมโดยคนขับที่ไม่ใช่สหภาพแรงงานโดยเฉพาะในโอกาสนี้ แนวโน้มของเหตุการณ์และความเป็นไปได้ของการนัดหยุดงานทั่วไปได้บรรเทามุมมองของหลายคนในตำแหน่งที่เป็นทางการ แต่สมาคมอุตสาหกรรมไม่มีอารมณ์ที่จะประนีประนอม มีรายงานว่ารถบรรทุก Atlas ขับเคลื่อนโดยคนขับที่ไม่มีอาวุธและไม่มีผู้ดูแล อย่างไรก็ตาม มั่นใจว่าจะได้รับการคุ้มครองจากตำรวจอย่างเพียงพอ การปะทะกันที่เกิดขึ้นนั้นเกิดขึ้นระหว่างกลุ่มรั้วกับตำรวจ ซึ่งยังคงเปิดทางให้รถบรรทุกอยู่

ในวันที่ 4 กรกฎาคม ไม่มีรถบรรทุกให้บริการ แต่สายพานพยายามเคลื่อนย้ายสินค้าและถูกกีดขวางโดยกลุ่มรั้ว รักษาการผู้ว่าราชการจังหวัด Merriam ได้เรียกผู้พิทักษ์แห่งชาติออกมา เป็นที่น่าสนใจที่จะทราบเกี่ยวกับการกระทำของผู้ว่าการรัฐว่ารากฐานสำหรับความช่วยเหลือของเขาได้ถูกวางไว้ก่อนหน้านี้โดยที่ปรึกษาประชาสัมพันธ์ของสมาคมอุตสาหกรรม ในบันทึกข้อตกลงลงวันที่ 25 มิถุนายน เมื่อเห็นว่า “เหตุการณ์ที่คาดว่าจะดำเนินไปอย่างรวดเร็ว ขอแนะนำขั้นตอนต่อไปนี้:

การแทรกแซงของรัฐ: ควรมีการดำเนินการในขณะนี้เพื่อประกาศจากผู้ว่าการไม่ว่าจะทางหนังสือพิมพ์หรือวิทยุหรือทั้งสองอย่างเมื่อใดก็ตามที่เราตัดสินใจย้ายสินค้าข้ามฝั่ง สิ่งที่เราต้องการมากที่สุดจากผู้ว่าราชการคือการให้เขาชี้ให้เห็นว่านี่เป็นการรบกวนที่ผิดปกติและโดดเด่นเพราะเกี่ยวข้องกับสิทธิของประชาชนในการใช้ทรัพย์สินของตนเอง ดังนั้นจึงเป็นมากกว่าการโจมตีธรรมดา ไม่มีความแตกต่างในหลักการระหว่างการปฏิเสธที่จะอนุญาตให้ใช้พื้นที่ริมน้ำกับการปฏิเสธที่จะอนุญาตให้ใช้ถนนสาธารณะหรือทางหลวงซึ่งจะไม่ยอมให้เกิดขึ้นภายในวันเดียว นี่คือเหตุผลที่กว้างที่สุดของเราในการอุทธรณ์ความเห็นอกเห็นใจและผู้ว่าราชการจังหวัดเป็นคนที่ดีที่สุดที่จะกล่าวปราศรัยด้วยการประกาศว่าเขาจะดำเนินการต่อในฐานะผู้ว่าราชการเพื่อปกป้องทรัพย์สินสาธารณะของรัฐเพื่อการใช้งานของประชาชนของรัฐเมื่อใดก็ตามที่มัน จำเป็นสำหรับเขาที่จะทำเช่นนั้น

ก่อนที่ทหารยามจะมาถึงในวันที่ 5 กรกฎาคม เกิดการจลาจลอย่างดุเดือดและนองเลือดระหว่างตำรวจกับกองหน้าใกล้กับห้องโถงชายทะเล ใกล้ริมน้ำ กองหน้า 2 คนเสียชีวิตในวันนั้น และมีผู้ได้รับบาดเจ็บ 109 คน 65 คนในการต่อสู้ดิ้นรนต่างๆ ที่รายล้อมไปด้วยความพยายามในการขนย้ายสินค้า ไม่ว่าแผนงานที่วางไว้อย่างรอบคอบได้รับการพัฒนามาอย่างไรเพื่อให้ได้รับการสนับสนุนจากสาธารณชน ก็ถูกขัดขวางโดยสมบูรณ์จากการสังหารกองหน้าสองคน งานศพสาธารณะในวันที่ 9 กรกฎาคม มีคนงานหลายพันคนเข้าร่วมและเป็นพยานหลายหมื่นคน ซึ่งเป็นแรงผลักดัน ตามที่นายเอเลียลกล่าว “ ที่ทำให้เหตุการณ์ที่ตามมาอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ราวกับว่ามนุษย์ที่เกี่ยวข้องในละครเรื่องต่อมาได้มี ถูกขับเคลื่อนโดยกองกำลังทางกายภาพมหาศาลที่พวกเขาไม่สามารถควบคุมได้” เป็นที่สงสัยว่างานศพซึ่งนายเอลีเอลมีลักษณะเป็น “ การโฆษณาชวนเชื่อที่ยอดเยี่ยมและเป็นการแสดงละคร” มีผลกระทบอื่นใดนอกจากการตกผลึกความคิดเห็นของประชาชน . เหตุการณ์ดำเนินไปเกินกว่าขั้นตอนของการประนีประนอม เนื่องจากเมื่อวันที่ 5 กรกฎาคม ทีมงานเรียกประชุมสมาชิกสามัญเพื่อพิจารณาการนัดหยุดงานทั่วไป และในวันที่ 6 สภาแรงงานซานฟรานซิสโกได้ออกประกาศแจ้งว่าการนัดหยุดงานทั่วไปเป็นอาวุธที่มีประสิทธิภาพเพียงอย่างเดียว เพื่อบังคับประเด็น เมื่อวันที่ 7 กรกฎาคม มีรายงานว่าสหภาพแรงงานท้องถิ่น 14 แห่งได้ดำเนินการเพื่อสนับสนุนการนัดหยุดงานทั่วไป และในวันที่ 8 พนักงานขับรถม้าได้ลงมติให้นัดหยุดงานในวันที่ 12 กรกฎาคม ในวันที่ 15, 63 จาก 66 ตัวแทนการลงคะแนน (อีก 49 คนไม่ได้รับอนุญาตให้ลงคะแนน) อนุมัติ a มติหยุดงานทั่วไป การนัดหยุดงานทั่วไปเริ่มต้นในวันที่ 16 และสิ้นสุดโดยคณะกรรมการการนัดหยุดงานทั่วไปในวันที่ 19 แรงงานนำเสนอแนวหน้าที่มั่นคงและการค้าตามปกติของย่านอ่าวทั้งหมดถูกระงับอย่างแท้จริง แม้ว่าจะไม่มีการรบกวนอย่างร้ายแรงจากการใช้แรงงาน แต่การปรากฏตัวของกองกำลังรักษาความปลอดภัยแห่งชาติ 6,000 ที่ปฏิบัติหน้าที่ในบริเวณอ่าวและกองกำลังตำรวจที่เพิ่มขึ้นในทุกเมืองไม่ได้ป้องกันการโจมตีที่รุนแรงต่อผู้ถูกกล่าวหาคอมมิวนิสต์และหัวรุนแรงที่บ้านและการประชุม สถานที่โดย “unknown” vigilantes ที่นำหน้าตำรวจไปหนึ่งก้าวเสมอ

ข. ผลของการนัดหยุดงาน

มติของคณะกรรมการโจมตีทั่วไปซึ่งยุติการนัดหยุดงานนั้นมีเงื่อนไขเมื่อนายจ้างริมน้ำและเจ้าของเรือยอมรับข้อเสนออนุญาโตตุลาการซึ่งเสนอโดยคณะกรรมการชายทะเลแห่งชาติ นายจ้างตกลงกันในวันรุ่งขึ้นและ by


The Waterfront and General Strike - ประวัติศาสตร์

มิถุนายน 19 1937: การประท้วงทั่วไปและการจลาจล

เมื่อคนงานน้ำมันที่โดดเด่นรวมตัวกันที่ชุมทางโบลาในฟีซาบัดเมื่อวันที่ 19 มิถุนายน พ.ศ. 2480 เพื่อฟังหัวหน้าผู้รับใช้ Uriah Butler พวกเขารู้เพียงเล็กน้อยว่าวันนั้นจะลงไปในประวัติศาสตร์ว่าเป็นวันที่สำคัญที่สุดในการสร้างตรินิแดดและโตเบโกสมัยใหม่

สถานการณ์ทางสังคม การเมือง และเศรษฐกิจของชนชั้นแรงงาน ไม่ว่าจะเป็นเชื้อสายแอฟริกันหรือเชื้อสายอินเดีย ก็ไม่ได้เปลี่ยนแปลงไปอย่างมากเป็นเวลาร้อยปีนับตั้งแต่การปลดปล่อยทาสในปี พ.ศ. 2381

ตรินิแดดเป็นอาณานิคมของมงกุฎตั้งแต่อังกฤษพิชิตจากสเปนในปี พ.ศ. 2340 ซึ่งหมายความว่าถูกปกครองโดยตรงจากลอนดอนและไม่มีการเสแสร้งในรัฐบาลตัวแทนจนถึงปีพ. ศ. 2468 เมื่อการเลือกตั้งครั้งแรกจัดขึ้นในอาณานิคมของตรินิแดดตอนนี้ และโตเบโกภายใต้แฟรนไชส์จำกัด

รัฐธรรมนูญปี 1925 กำหนดให้มีการเลือกตั้งสมาชิกเจ็ดคนในสภานิติบัญญัติ ซึ่งประกอบด้วยสมาชิกหกคนที่ได้รับการเสนอชื่อโดยผู้ว่าการอังกฤษ ซึ่งโดยทั่วไปแล้วเป็นตัวแทนของชาวไร่ อุตสาหกรรมน้ำมัน หอการค้า ฯลฯ และข้าราชการสิบสองคน ถึงกระนั้นสภานิติบัญญัติก็ทำได้เพียงแนะนำกฎหมายแก่ผู้ว่าราชการจังหวัดที่ไม่ผูกพันที่จะยอมรับคำแนะนำของพวกเขา

เนื่องจากคุณสมบัติด้านทรัพย์สินและรายได้สูง ประชากรไม่ถึงเจ็ดเปอร์เซ็นต์มีสิทธิ์ลงคะแนนเสียง ผู้ชายอายุมากกว่า 21 ปีสามารถลงคะแนนได้ แต่ผู้หญิงต้องอายุมากกว่าสามสิบและไม่สามารถลงสมัครรับเลือกตั้งได้ ตรินิแดด

สมาคมกรรมกรซึ่งเป็นผู้นำการโจมตีทั่วไปในปี 2462 และปัจจุบันอยู่ภายใต้การนำของกัปตัน Cipriani เข้าแข่งขันการเลือกตั้ง

เป็นที่ชัดเจนว่าในขณะที่ Cipriani สามารถใช้สภาเป็นเวทีสำหรับข้อเรียกร้องของ TWA ได้ แต่ไม่มีช่องทางที่แท้จริงสำหรับความต้องการทางการเมืองของคนงานที่จะตอบสนอง เมื่อมีการเพิ่มกฎหมายปราบปรามเสรีภาพในการแสดงออก (พระราชบัญญัติการปลุกระดม กฎหมายที่จำกัดการแสดงออกทางวัฒนธรรม กฎหมายที่ห้ามวรรณกรรมบางประเภท) และกฎหมายที่ห้ามการก่อตั้งสหภาพแรงงานจนถึงปี พ.ศ. 2475 จะเห็นได้ว่าชนชั้นแรงงานอยู่ภายใต้การเมืองและ การปราบปรามทางวัฒนธรรม

นอกจากนี้ คนงานต้องทำงานหนักทุกวันภายใต้เงื่อนไขของการแสวงประโยชน์อย่างสุดขั้ว การเอารัดเอาเปรียบนี้เลวร้ายลงหลังจากเริ่มเกิดภาวะเศรษฐกิจตกต่ำครั้งใหญ่ในปี 2472 ซึ่งส่งผลกระทบต่อโลกทุนนิยมทั้งโลก สิ่งนี้นำไปสู่การก่อจลาจลของพนักงานน้ำตาลในปี 2477 และเริ่มต้นช่วงเวลาแห่งการประท้วง การเดินขบวนเพื่อความหิวโหย และการประท้วงที่ถึงจุดสุดยอดในการประท้วงหยุดงานทั่วไปและการประท้วงต่อต้านอาณานิคมในปี 2480 ซึ่งเริ่มเมื่อวันที่ 19 มิถุนายน

FIFTY YEARS OF PROGRESS นิตยสารที่ผลิตโดย Oilfields Workers Trade Union กล่าวว่า: “ความยากจนเป็นกฎมากกว่าข้อยกเว้น การว่างงานยังสูง แม้กระทั่งในสมัยนั้น คนงานตกเป็นทาสในไร่นาและในโรงกลั่น ภายใต้สภาพที่ล้าหลังและอันตราย งานหนักเพราะมีเครื่องจักรไม่กี่เครื่องที่ช่วยแบ่งเบาภาระแรงงาน

ชั่วโมงการทำงานยาวนาน บาดเจ็บหลายชีวิตและแขนขา และค่าชดเชยเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลย ที่อยู่อาศัยเป็นปัญหาใหญ่ บริการสุขภาพแทบไม่มี และภาวะทุพโภชนาการมีมากมาย ค่าจ้างแทบไม่มีเลย คนงานบางคนมีรายได้เพียงเจ็ดเซ็นต์ต่อชั่วโมงเท่านั้น

ในคำพูดของคนงานคนหนึ่งที่เขียนจดหมายจากใจถึงหนังสือพิมพ์ "PEOPLE": 'เป็นเวลาหลายปีแล้วที่เราได้ดึงดูดพวกเขา (ผู้บริหารของ บริษัท น้ำมัน> ให้ค่าจ้างเพิ่มขึ้นเพื่อให้สอดคล้องกับค่าครองชีพและเราต้องการทำ ทราบดีว่าค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้นไม่ใช่เพราะว่าค่าจ้างของเราไม่สามารถตอบสนองความต้องการของเราได้ แต่เมื่อหลายปีก่อน และตอนนี้มันแย่กว่านั้นเพราะการเพิ่มขึ้นของค่าครองชีพ”

…การเป็นปรปักษ์กันรุนแรงขึ้นจากการโจมตีชนชั้นอย่างโจ่งแจ้งต่อคนงานโดยหัวหน้าและผู้จัดการผิวขาว ทัศนคตินี้แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนในความคิดเห็นของผู้จัดการคนหนึ่ง: “สุนัขสีดำเหล่านี้เท่านั้นที่เห่าพวกเขาไม่สามารถกัดได้” การยอมจำนนโดยรวมสำหรับชนชั้นแรงงานคือระเบียบของวัน”

ช่วงเวลานี้เห็นคนงานที่สนับสนุน Cipriani ตั้งแต่ทศวรรษ 1920 หันหลังให้ "แชมป์ชายเท้าเปล่า" และแสวงหาความเป็นผู้นำที่เข้มแข็งมากขึ้น ซิปรีอานีเรียกร้องให้คนงานไม่ดำเนินการทางทหารแต่ให้ปฏิบัติตามมาตรการตามรัฐธรรมนูญภายใต้การนำของเขา แต่ดังที่ได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ รัฐธรรมนูญไม่เป็นประชาธิปไตยอย่างน่ากลัวและไม่สามารถสนองเสียงร้องของคนงานได้


การประท้วงทั่วไปในประวัติศาสตร์สหรัฐฯ: มันคืออะไรและทำไมยังคงมีความจำเป็น

ระหว่างการประท้วงในตอนเย็นที่วุฒิสภารัฐวิสคอนซินผ่านร่างกฎหมายทำลายสหภาพแรงงานที่ฉาวโฉ่ สมาชิกสหภาพแรงงานจำนวนมากและผู้สนับสนุนของพวกเขาตะโกนว่า “การนัดหยุดงานทั่วไป!” พวกเขาไม่เพียงแค่ระบายเรื่องการทำร้ายค่าจ้าง ผลประโยชน์ และสิทธิของสหภาพแรงงานเท่านั้น พวกเขากำลังพิจารณาว่าจะต้องทำอะไรเพื่อหยุดการโจมตี

คนงานทั่วโลก — ในสหรัฐอเมริกาเท่าๆ กัน — มักพบว่าการโจมตีโดยทั่วไปเป็นอาวุธที่ทรงพลังสำหรับการปรับปรุงสภาพหรือปกป้องสิทธิของพวกเขา หน้าเหล่านั้นจากประวัติศาสตร์สามารถเป็น playbook ของวันนี้สำหรับคนทำงานที่ต้องการต่อสู้ได้หรือไม่?

ประวัติแรงงาน 101 การนัดหยุดงานทั่วไปครอบคลุมคนงานจากหลากหลายอาชีพ และปิดการส่งมอบสินค้าและบริการของภาครัฐและเอกชนทั้งหมดในพื้นที่ เช่น เมืองหรือรัฐ โดยปกติแล้วจะเกิดขึ้นในช่วงเวลาที่ความตึงเครียดทางเศรษฐกิจสูงขึ้น เมื่อนายจ้างเรียกร้องสัมปทานจำนวนมากจากแรงงาน หรือแม้แต่พยายามทำลายสหภาพแรงงาน บางครั้ง การต่อสู้เพื่อการป้องกันของสหภาพหนึ่งสามารถแพร่กระจายได้เช่นเดียวกับสหภาพแรงงานอื่น ๆ เช่นเดียวกับคนงานที่ไม่ใช่สหภาพ นักศึกษา และชุมชนในวงกว้าง – เข้าร่วมการต่อสู้เพื่อแสดงความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันและขยายข้อเรียกร้องของการต่อสู้เพื่อรวมประเด็นของพวกเขา

การต่อสู้ของไททานิคหลายครั้งได้ปะทุขึ้นบนดินของสหรัฐฯ “การเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่” ในปี 1877 เริ่มต้นจากการประท้วงทางรถไฟเพื่อต่อต้านการลดค่าแรงที่แผ่ขยายจากชายฝั่งตะวันออกไปยังมิดเวสต์ ชุมชนทั้งหมดเข้าร่วม ท้าทายอำนาจของธนาคาร บริษัทผู้ผลิต และแม้กระทั่งรัฐบาลของรัฐและท้องถิ่น กองกำลังของรัฐบาลกลางดึงออกมาจากทางใต้หลังจากการสร้างใหม่ระงับการจลาจลนี้ แต่ความนิยมในการตัดค่าจ้างทั่วประเทศชะลอตัวลงอย่างมาก

ระหว่างปีค.ศ. 1919 ซีแอตเทิล เจเนอรัล สไตรค์ คนงานราว 60,000 คนได้ลาออกจากงานเพื่อสนับสนุนคนงานในอู่ต่อเรือที่โดดเด่น จัดโดยสภาแรงงานกลาง การนัดหยุดงานทำให้ธุรกิจในเมืองหยุดนิ่ง เป็นเวลาห้าวันคณะกรรมการของคนงานได้ดำเนินการทุกอย่าง ตั้งแต่ครัวการประท้วงไปจนถึงบริการที่จำเป็น เช่น การส่งของในโรงพยาบาล มีการสอนบทเรียนประวัติศาสตร์ - ชนชั้นกรรมกรสามารถบริหารสังคมได้ และไม่มีผู้บังคับบัญชา!

ในส่วนลึกของภาวะเศรษฐกิจตกต่ำครั้งใหญ่ ในปี 1934 มีการหยุดงานประท้วงทั่วไปในซานฟรานซิสโก มินนิอาโปลิส และโตเลโด ลัทธิสหภาพแรงงานอุตสาหกรรมกำลังพิสูจน์ให้เห็นถึงความกล้าหาญ และสหภาพแรงงานก็ใช้ยุทธวิธีที่กล้าหาญ รวมถึงการนัดหยุดงานและการตะลุยรั้ว เมื่อหัวหน้าบังคับให้รัฐบาลท้องถิ่นเปิดการปราบปรามหรือแม้กระทั่งเรียกกองกำลังรักษาความปลอดภัยแห่งชาติ คนงานจำนวนมากทั้งที่ทำงานและว่างงานได้เข้ามาปกป้องผู้ประท้วง ความดุร้ายและความดื้อรั้นของนักสู้ที่กดดันสภาคองเกรสให้ผ่านพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติในปี พ.ศ. 2478 ทำให้เกิดสิทธิในการเจรจาต่อรองร่วมกันซึ่งหลายคนพยายามรักษาไว้ในปัจจุบัน

เหลือบมองโลกที่ดีกว่า การโจมตีข้างต้นแสดงให้เห็นว่าคนทำงานมีพลังมหาศาล และสร้างแรงบันดาลใจให้พวกเขาจินตนาการถึงโลกที่ดีกว่า ที่ซึ่งการแสวงประโยชน์เป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้และไม่มีวันจบสิ้น

น่าเสียดายที่บทเรียนเหล่านี้สูญเสียไปสำหรับเจ้าหน้าที่แรงงานในปัจจุบันจำนวนมาก ในรัฐวิสคอนซิน ผู้นำของครูใหญ่และสหภาพแรงงานภาครัฐได้ขัดขวางการประท้วงจำนวนมากและนำเรื่องคิโบชไปพูดถึงการนัดหยุดงานทั่วไป แทนที่จะเน้นพลังงานทั้งหมดไปที่แคมเปญเรียกคืนการเลือกตั้งที่มีจุดประสงค์เพื่อให้พรรคเดโมแครตเข้ารับตำแหน่งมากขึ้น

สหภาพแรงงานที่เก่งกาจและพันธมิตรในชุมชนไม่ต้องการคำสัญญาจากนักการเมืองอีก ดังนั้นการนัดหยุดงานทั่วไปสามารถส่งมอบอะไรได้บ้าง?

สำหรับผู้เริ่มต้น การนัดหยุดงานดังกล่าวสามารถเรียกร้องจากรัฐบาลในการแก้ไขปัญหาวิกฤตเศรษฐกิจอย่างแท้จริง สามารถประกาศได้ว่า: “ถึงเวลาแล้วที่จะสร้างงานสำหรับทุกคน ทำประกันการอยู่รอดของคนยากจน และให้บริการสาธารณะที่มีคุณภาพ เช่น การดูแลสุขภาพ การดูแลเด็ก และการศึกษา สามารถทำได้ — ยุติสงครามและเก็บภาษีจากผลกำไรที่ร่ำรวยและองค์กรทันที! และมอบสิทธิการเจรจาต่อรองร่วมกันของเรา!” เมื่อชนชั้นแรงงานไม่มาทำงาน ส่งผลให้เศรษฐกิจและการทำกำไรทั้งหมดต้องหยุดชะงักลง ความต้องการที่สมเหตุสมผลเหล่านี้สามารถเจาะลึกถึงกลุ่มนักการเมืองที่สนับสนุนองค์กรได้ง่ายขึ้น

นอกจากนี้การนัดหยุดงานทั่วไปยังสามารถรวมคนทำงานทั้งหมดเข้าด้วยกัน สหภาพแรงงานภาครัฐและเอกชน นักศึกษาและคนงาน พนักงานของรัฐ และผู้ที่ต้องการบริการที่พวกเขาจัดให้ คนทำงานและผู้ว่างงาน ล้วนสามารถมารวมกันและสร้างความสามัคคีที่จะคงอยู่ได้นานหลังจากการประท้วงครั้งใหญ่

ทว่าการนัดหยุดงานไม่สามารถบรรลุทุกสิ่งได้ Industrial Workers of the World (IWW) ให้ความสำคัญกับการประท้วงครั้งใหญ่ ซึ่งบางครั้งเรียกสิ่งนี้ว่า “เครื่องมือขั้นสูงสุดของการเปลี่ยนแปลง” แต่ยังมีความจำเป็นอย่างยิ่งสำหรับเสียงทางการเมืองที่เป็นอิสระสำหรับคนทำงาน การนัดหยุดงานทั่วไปไม่สามารถทดแทนการจัดตั้งพรรคแรงงานที่ท้าทายคู่กรณีที่มีหัวหน้าคู่หรือสร้างพรรคปฏิวัติที่สามารถเป็นผู้นำในการล่มสลายของระบบทุนนิยมและทำให้คนงานเป็นหัวหน้า

การสร้างอาวุธแห่งแรงบันดาลใจจำนวนมาก การทำงานร่วมกันโดยชนชั้นแรงงานทั้งหมด แม้แต่ในเมืองเดียว ไม่ได้เกิดขึ้นเพียงแค่นั้น มันต้องถูกสร้างขึ้นมาเพื่อการปลุกเร้าและการศึกษา

จุดเริ่มต้นคือการสร้างความมั่นใจให้กับอันดับและผู้ยื่นคำร้องด้วยการดำเนินการงาน เช่น การลาป่วย การชะลอตัวของงาน การหยิบจับ หรือแม้แต่การนัดหยุดงานในหนึ่งวัน นอกจากนี้ยังสามารถผลักดันให้ผู้นำสหภาพที่เงียบขรึมให้ยืนหยัดอย่างแข็งแกร่งยิ่งขึ้น

อีกกลยุทธ์หนึ่งคือการจัดกลุ่มคนงานตามที่อธิบายไว้ในบทความข้างเคียง ซึ่งสามารถเชื่อมกองพันต่าง ๆ ที่จำเป็นต่อการขยายตัวของกระแสน้ำเข้าด้วยกัน คนเหล่านี้เป็นคนที่รวบรวมความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันในวงกว้างที่จำเป็นเพื่อให้การโจมตีประสบความสำเร็จ

สหภาพแรงงานสามารถทำให้การประชุมสหภาพแรงงานในท้องถิ่นหรือสภาแรงงานมีสีสันขึ้นด้วยการศึกษาเกี่ยวกับการนัดหยุดงานทั่วไป การนำเสนอสามารถทำได้ที่วิทยาลัย สถานที่ทำงาน และก่อนกลุ่มชุมชน

มีเนื้อหาสำหรับสิ่งนี้อยู่แล้ว สหพันธ์แรงงานกลางตอนใต้ในรัฐวิสคอนซินได้จัดตั้งคณะกรรมการการศึกษาเฉพาะกิจที่พัฒนาชิ้นส่วนเกี่ยวกับพื้นฐานของการนัดหยุดงานทั่วไป — สภาแรงงานในพื้นที่ของคุณก็สามารถทำได้เช่นเดียวกัน หรือสามารถยื่นมติไปยังสหภาพแรงงานได้ เช่นเดียวกับที่ผ่านโดย UPTE CWA 9119, Local 1 ในแคลิฟอร์เนียที่ให้การสนับสนุนคนงานในวิสคอนซินและการประท้วงทั่วไปที่เรียกร้อง

คนทำงานคลั่งไคล้การเลิกจ้างสหภาพแรงงาน การขาดงานและบริการสังคม และข้อเท็จจริงที่ว่าบริษัท เจเนอรัล อิเล็กทริก จ่ายภาษีเป็นศูนย์ในปีที่แล้ว การประท้วงที่ลุกลามในหลายรัฐ นำโดยเจ้าหน้าที่รัฐ พิสูจน์ว่าพวกเขาพร้อมที่จะต่อสู้ การเรียนรู้เกี่ยวกับหนึ่งในผู้ปฏิบัติงานด้านอาวุธที่มีอำนาจมากที่สุดสามารถควงได้ การจู่โจมทั่วไป สามารถช่วยเตรียมพวกเขาให้พร้อมสำหรับการต่อสู้ข้างหน้า


ข้อพิพาทริมน้ำปี พ.ศ. 2494

สงครามโลกครั้งที่สองได้เห็นการขยายตัวของรัฐบาลอย่างไม่เคยปรากฏมาก่อนในการควบคุมชีวิตของชาวนิวซีแลนด์ ภายใต้การนำในทางปฏิบัติของนายกรัฐมนตรีปีเตอร์ เฟรเซอร์ รัฐบาลแรงงานได้แนะนำการเกณฑ์ทหาร กำลังคนในอุตสาหกรรม และระบบรักษาเสถียรภาพทางเศรษฐกิจที่ครอบคลุม นอกจากนี้ยังได้จัดตั้งคณะกรรมการควบคุมริมน้ำ (ต่อมาคือคณะกรรมการอุตสาหกรรมริมน้ำ) เพื่อดำเนินการท่าเรือ ซึ่งมีความสำคัญต่อความพยายามในการทำสงคราม

โดยทั่วไปแล้ว ชาวนิวซีแลนด์ยอมรับความยากลำบากและข้อจำกัดของสงครามปีเท่าที่จำเป็นในการต่อสู้กับลัทธิฟาสซิสต์ แต่หลังจากสงคราม หลายคนเริ่มเรียกร้องส่วนแบ่งมากขึ้นในการริบชัยชนะ ความสัมพันธ์ระหว่างรัฐบาล นายจ้างริมน้ำ และสหภาพแรงงานริมน้ำแห่งนิวซีแลนด์ นำโดยแฮโรลด์ (จ็อค) บาร์นส์ โทบี้ ฮิลล์ และอเล็กซานเดอร์ เดรนแนน มีความตึงเครียดเป็นพิเศษ ในขณะที่สงครามเย็นระหว่างมหาอำนาจตะวันตกและสหภาพโซเวียตทวีความรุนแรงขึ้นในช่วงปลายทศวรรษ 1940 รัฐมนตรีของรัฐบาลประณามผู้นำของท่าเทียบเรือว่าเป็น 'ผู้ทำลายล้างคอมมิวนิสต์' (แม้ว่า Barnes และ Hill ไม่ได้เป็นสมาชิกของพรรคคอมมิวนิสต์)

ฉกกระเป๋าโฮล์มส์

ความไม่พอใจแผ่ขยายไปทั่วบริเวณริมน้ำ สมาคมบริการสาธารณะ (PSA) ซึ่งนำโดย Jack Lewin ที่มีความสามารถ กำลังดำเนินการเรียกร้องค่าจ้างด้วยความเข้มแข็งที่เพิ่มขึ้น ในเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2491 เซซิล โฮล์มส์ ผู้ผลิตสารคดีของหน่วยภาพยนตร์แห่งชาติ (NFU) และนักเคลื่อนไหวของ PSA ได้กระชากกระเป๋าของเขาออกจากรถของเขานอกรัฐสภา เห็นได้ชัดว่าเป็นเจ้าหน้าที่ของนายกรัฐมนตรี กระเป๋าดังกล่าวบรรจุบัตรสมาชิกพรรคคอมมิวนิสต์ของโฮล์มส์และจดหมายโต้ตอบเกี่ยวกับการประชุมหยุดทำงานตามแผนที่ NFU ซึ่งเขาแนะนำอย่างไม่เกรงกลัวว่าเลวินควร 'ทำให้คนบ้างานดีขึ้นหน่อย'

เนื้อหาดังกล่าวพบหนทางไปสู่ ​​Fintan Patrick Walsh ผู้นำสหภาพผู้มีอิทธิพลซึ่งเป็นพันธมิตรที่ใกล้ชิดของ Fraser วอลช์สัมผัสได้ถึงโอกาสที่จะทำให้คู่ต่อสู้ของเขาอับอาย ตามคำเรียกร้องของ Walsh รักษาการนายกรัฐมนตรี วอลเตอร์ แนช ได้เผยแพร่เอกสารดังกล่าวต่อสื่อมวลชน ซึ่งทำให้ PSA และ Lewin เสียมลทินด้วยการป้ายสีคอมมิวนิสต์ โฮล์มส์ถูกระงับจาก NFU แม้ว่าภายหลังจะได้คืนสถานะแล้ว ผู้สร้างภาพยนตร์ที่มีความสามารถคนนี้ก็เดินทางไปออสเตรเลียโดยไม่กลับมาอีก

จากแรงงานสู่ระดับชาติ

ในเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2492 รัฐบาลแรงงานได้ตอบสนองต่อข้อพิพาททางอุตสาหกรรมอีกครั้งโดยยกเลิกการจดทะเบียนสหภาพช่างไม้โอ๊คแลนด์ที่นำโดยคอมมิวนิสต์ซึ่งเป็นพันธมิตรของคนริมน้ำ ความตึงเครียดในสงครามเย็นเพิ่มสูงขึ้นในเดือนสิงหาคม เมื่อรัฐบาลจัดประชามติระดับชาติเกี่ยวกับการแนะนำการฝึกทหารภาคบังคับ แม้จะมีการต่อต้านอย่างขมขื่นจากหลายฝ่ายในขบวนการแรงงาน ข้อเสนอนี้ได้รับการอนุมัติจากผู้มีสิทธิเลือกตั้งอย่างสบายใจ

การครองอำนาจ 14 ปีของแรงงานสิ้นสุดลงในการเลือกตั้งทั่วไปในเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2492 เมื่อพรรคแห่งชาติของซิดนีย์ ฮอลแลนด์ได้รับชัยชนะอย่างท่วมท้น ระดับชาติสัญญาว่าจะผ่อนคลายข้อจำกัดหลังสงครามและเผชิญหน้ากับกลุ่มพันธมิตรหัวรุนแรง

เมื่อเกิดความไม่สงบขึ้นที่ท่าเรือและที่อื่นๆ ขบวนการแรงงานจึงถูกแบ่งออก ในเดือนเมษายน พ.ศ. 2493 สหภาพแรงงานริมน้ำและสหภาพแรงงานติดอาวุธอื่นๆ ได้ลาออกจากสหพันธ์แรงงาน (ซึ่งถูกควบคุมโดยวอลช์) และได้จัดตั้งองค์กรที่แยกตัวออกไป ซึ่งก็คือสภาคองเกรสของสหภาพแรงงาน เวทีนี้ถูกกำหนดขึ้นเพื่อประลองกับนายจ้างและรัฐบาลแห่งชาติ


ดูวิดีโอ: Ľudia Pellegríniho nás napadli v piatok na SNP v Bratislave zničili plagáty Jána a Martiny